蜕变教育教师岗前培训.ppt

蜕变教育教师岗前培训;蜕变教育教师职责：;请你说出管理者应该做的工作;如何能够坐稳老板的位置;物竞天择，适者生存;蜕变教育工作制度;一．教师教学管理制度

;2.开学

（1）开课第一天，每位教师应向学员或学生家长公布其姓名及联系方式。

（2）课前要点名核对本班学员名单并记录出勤情况

（3）带班教师须负责课堂教学秩序，并维护室内教学设备安全。

3．授课

（1）教师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课前10分钟到达教室并做好板书。

（2）上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息。

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4.学生教育

（1）热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。

（2）所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，爱惜教室内的电灯、空调、电扇、功放、音响等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。

;二．教师日常行为管理制度;2.奖励

（1）学期奖励：教师所带学生科目成绩在每次考试中成绩优秀(1--3年级100分4—-6年级95分)按每人10元/次发放奖励。

（2）每学期评选出2名优秀教师颁发奖金.(分别为300\200元更具每学期收费情况调整)

3.福利

（1）每学期至少一次聚餐

（2）每年至少一次旅游

4.晋升机制

兼职教师——全职教师——教学主管——分校校长——学校股东;3.工资扣除

（1）员工首次违纪，校方将视其违纪性质给予酌情减免。。

（2）教学态度不认真（即家长投诉）扣50元/次。

（3）不服从分配、不接受和未完成学校分配的任务扣10元/次教师上课时间接听手机或发送信息，上课处理与课堂无关事项，扣除10元/次。

（4）任何教师不得发表有损学校声誉的言论，不得将我校的学生、家长信息转给他人；不得将我校的教师、员工信息转给他人。违反者，需承担法律上的违约责任。

（5）作为学校专职教师，不得从事第二职业或到其他单位兼职或自行办学，否???每次违反应承担违约责任，并要求立即终止此行为。

;最后总结：;汇报结束