失信员工的考勤处理.docxVIP

失信员工的考勤处理

考勤表格：失信员工的考勤处理

表头：考勤日期、员工姓名、员工岗位、上班时间、下班时间、迟到时间、早退时间、请假时间、出勤时间、加班时间、缺勤时间、备注

表格内容：

日期|姓名|岗位|上班时间|下班时间|迟到时间|早退时间|请假时间|出勤时间|加班时间|缺勤时间|备注

------------------------------------------------------------------------

2021-01-01|张三|销售经理|08:30:00|18:00:00|00:10:00|00:00:00|00:00:00|08:50:00|00:00:00|00:00:00|失信记录：打卡不准时

2021-01-01|李四|人力资源经理|09:00:00|17:30:00|00:15:00|00:00:00|00:00:00|08:45:00|00:00:00|00:00:00|正常考勤

2021-01-02|王五|财务主管|09:00:00|17:30:00|00:00:00|00:00:00|02:00:00|07:30:00|00:00:00|00:00:00|失信记录：擅自请假并未提前通知

2021-01-02|赵六|生产工人|08:00:00|16:30:00|00:00:00|01:15:00|00:00:00|07:15:00|00:00:00|00:00:00|失信记录：早退未经批准

2021-01-03|张三|销售经理|08:30:00|18:00:00|00:10:00|00:00:00|00:00:00|08:50:00|02:00:00|00:00:00|失信记录：迟到且加班未经批准

2021-01-03|李四|人力资源经理|09:00:00|17:30:00|00:15:00|00:00:00|00:00:00|08:45:00|00:30:00|00:00:00|正常考勤

2021-01-04|王五|财务主管|09:00:00|17:30:00|00:00:00|00:00:00|02:00:00|07:30:00|00:00:00|00:00:00|失信记录：迟到且未提前请假

2021-01-04|赵六|生产工人|08:00:00|16:30:00|00:00:00|01:15:00|00:00:00|07:15:00|00:00:00|00:30:00|失信记录：早退且缺勤

根据上述考勤表格，对失信员工的考勤处理如下：

1.张三-销售经理：

张三在2021-01-01迟到了10分钟，但没有早退或缺勤现象。而在2021-01-03除了迟到了10分钟外，还有2小时的加班时间。对于张三的失信行为，公司可以采取以下措施进行处理：

a.给予张三一次书面警告，提醒其严格遵守工作时间规定，并警告他不能擅自加班。

b.对张三迟到的时间进行一定的罚款或减少奖金。

2.李四-人力资源经理：

李四在考勤期间没有失信行为，正常按时到岗，没有早退或缺勤。对于诚实守信的员工，公司可以通过适当的奖励或肯定来激励其表现。

3.王五-财务主管：

王五在2021-01-02请假了2小时，并未提前通知公司。而在其他考勤日期中，王五没有迟到、早退或缺勤现象。对于王五的失信行为，公司可以采取以下措施进行处理：

a.给予王五一次口头警告，提醒其请假需要提前通知，且有必要时需要提供相应的请假单据。

b.要求王五补偿公司因未提前请假而导致的工作损失。

4.赵六-生产工人：

赵六在2021-01-02早退了1小时15分钟，并且在2021-01-04早退了1小时15分钟且缺勤了30分钟。在其他考勤日期中，赵六没有迟到或缺勤的情况。对于赵六的失信行为，公司可以采取以下措施进行处理：

a.给予赵六一次书面警告，提醒其严格按规定完成工作时间。

b.对赵六早退和缺勤时间进行一定的罚款或扣除相应工资。

总结：

失信员工的考勤处理需要公司建立明确的规章制度和考勤管理措施，在确保员工权益的前提下，严格约束员工的考勤行为。对于失信员工，公司可以根据具体情况，给予相应的警告或处罚，并希望员工能够意识到