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2025最新版机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关、事业单位临时聘用人员的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，保质保量地完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。乙方应严格遵守工作时间规定，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方的工资报酬，具体标准为_________元/月。乙方应按时领取工资，并履行相应的义务。

2.甲方可以根据工作表现、贡献等因素，对乙方进行奖励或惩罚。奖励或惩罚的标准和方式由甲方另行规定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得向外界泄露。保密信息的具体范围由甲方另行规定。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。合同解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

八、违约责任及赔偿损失的规定

1.甲乙双方在履行合同过程中，任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任并赔偿对方损失。违约方应承担的违约责任包括但不限于：继续履行、采取补救措施、支付违约金等。具体承担违约责任的方式由双方协商确定。

2.乙方在合同期内擅自离职或违约解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任并赔偿甲方损失。具体赔偿责任包括但不限于：因离职给甲方造成的直接经济损失、因离职给甲方带来的业务损失等。具体赔偿金额由双方协商确定。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关、事业单位临时聘用人员劳动管理规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方交给的任务。

三、劳动报酬

甲方每月底前以货币形式支付乙方上个月的工资，月基本工资为_________元，加班工资、奖金等按有关规定执行。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体上下班时间根据所在部门要求执行。

2.休息休假：乙方每周至少休息XX天，具体休息时间根据所在部门安排执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方自愿选择是否参加社会保险。

2.乙方在试用期满后，甲方将根据其工作表现及业绩发放相应的奖金或津贴。

3.乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方的人身安全及人体不受危害的环境。

2.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方严格遵守安全操作规程。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业机密。