热门劳务劳动合同(2025年最新版)5篇.docxVIP

热门劳务劳动合同(2025年最新版)5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制等工时制度，具体工时制度以甲方制定的规章制度为准。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。具体休息办法以甲方制定的规章制度为准。

3.乙方在试用期及转正后的工资待遇按照甲方公司薪酬制度执行。具体工资待遇以甲方制定的规章制度为准。

4.甲方根据经营情况，逐步调整员工福利和薪资水平。乙方对薪资有异议时，可向上级领导反映或采取其他合法途径解决，不得影响正常工作秩序。

5.乙方在试用期及转正后的工资待遇中已包含加班工资。乙方在试用期及转正后需加班时，应得到甲方的确认或批准，否则不视为加班。

6.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体加班工资的计算方法和支付时间以甲方制定的规章制度为准。

7.乙方在试用期及转正后的工资待遇中已包含绩效工资。乙方在试用期及转正后的工作表现将被评定为优秀、良好、合格或不合格，并据此发放绩效工资。具体评定标准和绩效工资发放办法以甲方制定的规章制度为准。

8.乙方在试用期及转正后的工资待遇中已包含岗位工资。乙方在试用期及转正后的工作岗位不同，其岗位工资也不同。具体岗位工资以甲方制定的规章制度为准。

9.甲方保证乙方在试用期及转正后的工资待遇中不包含任何违法或不合理的内容，并且保证不违反最低工资标准等相关法律法规的规定。

10.乙方在试用期及转正后的工资待遇调整，须由甲方人力资源部门提出意见，并获得甲方的批准后方可实施。任何一方不得擅自更改乙方的工资待遇。

11.甲方根据公司的经营状况及乙方的实际表现，可给予乙方特别奖金或晋升机会等奖励措施。具体奖励办法以甲方制定的规章制度为准。

12.乙方在试用期及转正后的工资待遇中已包含保密工资。乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密或其他重要信息。否则，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

13.乙方在试用期及转正后的工资待遇中已包含考勤工资。乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。否则，甲方有权扣除乙方的考勤工资，并视情节轻重给予相应的行政处罚或解除劳动合同。具体考勤办法以甲方制定的规章制度为准。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成按甲方规定执行。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

3.乙方在甲方工作期间，如有加班或出差等额外工作，甲方将按规定给予相应的补贴或报销。具体补贴或报销标准