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岗位技能深化师徒培养合同

甲方（师傅）：

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乙方（徒弟）：

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鉴于甲方在[岗位名称]方面具备丰富的专业知识和实践技能，乙方希望在甲方的指导下深化[岗位技能名称]相关技能，双方经友好协商，就岗位技能深化师徒培养事宜达成如下协议：

培养目标

1.乙方通过甲方的指导和自身学习实践，在[具体时间段]内熟练掌握[具体技能清单及达到的水平标准，如熟练操作[设备名称]达到[设备操作规范等级]，能够独立完成[项目名称]等]。

2.乙方应具备解决在实际工作场景中运用该技能时遇到的常见问题的能力，并能够在技能领域形成一定的创新思维和改进方法。

甲方权利与义务

1.权利

-有权对乙方的学习态度、学习进展和实践表现进行监督和评估。

-根据乙方的实际情况调整培养计划和指导方法。

-在乙方违反本合同约定或出现严重影响培养效果的行为时，有权提出批评并要求乙方改正，若乙方拒不改正，有权提前终止培养关系。

2.义务

-制定详细的岗位技能深化培养计划，明确培养阶段、内容、方式及考核标准，并向乙方进行详细说明。培养计划应包括理论知识讲解、实践操作示范、案例分析、项目实践等环节。

-按照培养计划，定期为乙方提供专业知识讲解和实践技能指导，确保每周至少有[X]小时的面对面指导时间，特殊情况下无法按时指导的，应提前与乙方沟通并安排补课。

-向乙方分享自己在岗位技能方面的实践经验、技巧和行业最新动态，拓宽乙方的视野和知识面。

-为乙方提供实践操作所需的设备、工具和相关资料，并确保其安全性和可用性。若因甲方提供的设备、工具等存在安全隐患导致乙方人身伤害或财产损失，甲方应承担相应责任。

-对乙方的学习情况和技能提升效果进行定期考核（每[考核周期，如月度、季度]进行一次考核），考核内容包括理论知识、实践操作、问题解决能力等方面，并及时向乙方反馈考核结果，提出改进建议。

乙方权利与义务

1.权利

-有权要求甲方按照培养计划提供指导和培训服务，若甲方未按约定履行，乙方有权提出异议并要求甲方改正。

-在学习过程中遇到困难和问题时，有权向甲方寻求帮助和支持。

-在完成培养目标后，有权获得甲方出具的培养合格证明。

2.义务

-遵守甲方的工作安排和指导要求，按照培养计划认真学习，积极参加各项培训活动，按时完成甲方布置的学习任务和实践项目。

-尊重甲方，虚心接受甲方的指导和批评，不得无故顶撞甲方。在学习过程中保持积极的学习态度，主动与甲方沟通交流，及时反馈自己的学习情况和困惑。

-爱护甲方提供的设备、工具和资料，妥善保管，不得私自转借、损坏或丢失。如因乙方原因造成设备、工具损坏或资料丢失的，乙方应照价赔偿。

-未经甲方书面同意，乙方不得将在培养过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、操作方法等信息泄露给任何第三方。在培养结束后，乙方应将涉及甲方机密的资料和文件归还给甲方。

-乙方应积极配合甲方的考核工作，如实展示自己的学习成果。若乙方在考核中存在作弊行为，甲方有权取消乙方的培养资格，并要求乙方返还因培养获得的相关利益。

培养费用及支付方式

1.本次岗位技能深化师徒培养不收取额外培训费用。但因实践操作需要产生的材料费用、设备租赁费用等由[承担方，如乙方或甲方根据实际情况确定]承担。

2.若乙方因参加与培养相关的外部培训课程、考试等产生费用，由[承担方，如乙方或甲方根据实际情况确定]承担，具体费用及支付方式双方另行协商并签订补充协议。

考核与奖励

1.考核

-乙方应参加甲方组织的各项定期考核和结业考核。结业考核应在培养期结束后的[X]个工作日内完成。考核成绩分为优秀（[分数区间]）、良好（[分数区间]）、合格（[分数区间]）和不合格（[分数区间以下]）四个等级。

-若乙方结业考核不合格，甲方应根据考核情况为乙方提供一次补考机会，补考时间应在结业考核结果公布后的[X]个工作日内安排。若乙方补考仍不合格，乙方应根据甲方建议进行额外学习或培训，费用自理。

2.奖励

-若乙方在培养期间表现优秀，考核成绩达到优秀等级，且在技能应用方面有突出创新或为甲方带来显著效益的，甲方应给予乙方一定的物质奖励，奖励金额为[X]元。

-乙方在参加相关行业技能竞赛中获得奖项的，甲方应根据竞赛级别和获奖情况给予乙方相应奖励，具体奖励标准如下：

-获得省级以上奖项的，奖励[X]元；

-获得市级奖项的，奖励[X]元；

-获得行业内知名机构颁发奖项的，奖励[X]元。

保