2025商务合同范本酒店员工劳动合同样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025商务合同范本酒店员工最新劳动合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一章劳动合同期限

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条试用期

双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定的劳动报酬的%。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

第二章工作内容与劳动报酬

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第四条工作地点

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并经乙方同意后方可调整。

第五条劳动报酬

甲方同意每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月（大写：元整）。

乙方的加班工资、奖金、补贴等按照甲方的规章制度和国家相关规定执行。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。

第六条工资支付时间

甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

第三章工作时间与休息休假

第七条工作时间

乙方的正常工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班时间不得超过国家相关法律法规规定。乙方因工作需要延长工作时间的，甲方应安排补休或支付加班费。

第八条休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

乙方在工作连续满年后，可享受天的年休假，具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿综合确定。

第四章社会保险与劳动保护

第九条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有社会保险待遇，具体待遇标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第十条劳动保护

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的workplaces，并对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。如乙方因工作原因受到职业病或工伤，甲方应按照国家法律法规规定及时处理。

第五章劳动纪律

第十一条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据规章制度给予相应处罚。

第十二条保密义务

乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第十三条竞业限制

在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方有直接竞争关系的单位从事相同或类似的工作。如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。

第六章合同的变更、解除与终止

第十四