职业病诊断与鉴定.ppt

职业病诊断鉴定职业病诊断鉴定的申请与受理卫生行政部门可以委托办事机构承担职业诊断鉴定的组织和日常性工作。职业病诊断鉴定办事机构的职责是：接受当事人申请；组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病诊断鉴定委员会专家；管理鉴定档案；承办与鉴定有关的事务性工作；承担卫生行政部门委托的有关鉴定的其他工作。当事人在规定时效内向办事机构提出鉴定申请，并提供以下资料：职业病诊断鉴定申请书，包括对职业病诊断争议的书面陈述、申辩；职业病诊断证明书；职业病诊断需提供的所有材料；其他有关资料。第30页，共87页，星期日，2025年，2月5日职业病诊断鉴定职业病诊断鉴定的申请与受理职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，一次性通知当事人补充。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病诊断鉴定委员会的产生参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从省级卫生行政部门设立的职业病诊断鉴定专家库中以随机抽取的方式确定。当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家。职业病诊断鉴定委员会组成人数为5人以上单数，鉴定委员会设主任委员1名，由鉴定委员会推举产生。在特殊情况下，职业病诊断鉴定专业机构根据鉴定工作的需要，可以组织在本地区以外的专家库中随机抽取相关专业的专家参加鉴定或者函件咨询。第31页，共87页，星期日，2025年，2月5日职业病诊断鉴定职业病诊断鉴定委员会专家回避原则是职业病诊断鉴定当事人或者当事人近亲属的；与职业病诊断鉴定有利害关系的；如参加过诊断的或初次鉴定的人员或本单位人员。与职业病诊断鉴定当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的。职业病诊断鉴定委员会职能鉴定委员会认真审查当事人提供的材料，听取当事人的陈述和申辩，对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证。鉴定委员会根据需要可以向原职业病诊断机构、首次鉴定机构调阅有关的诊断、鉴定资料。鉴定委员会根据需要可以向用人单位索取与鉴定有关的资料。用人单位应当如实提供。对被鉴定人进行医学检查，对被鉴定人的工作场所进行现场调查取证等工作由职业病诊断鉴定办事机构安排、组织。第32页，共87页，星期日，2025年，2月5日职业病诊断鉴定职业病诊断鉴定结论的做出职业病诊断鉴定委员会应当认真审阅有关资料，对诊断机构的资格、诊断医师资格、诊断程序、诊断结论的科学性等进行审核。在事实清楚、依据、证据充分的基础上，依照有关规定和职业病诊断标准，运用科学原理和专业知识，进行综合分析，独立进行鉴定，做出鉴定结论，并制作鉴定书鉴定结论以鉴定委员会成员的过半数通过。鉴定过程应当如实记载。职业病诊断鉴定委员会可以根据需要邀请其他专家参加职业病诊断鉴定。邀请的专家可以提出技术意见、提供有关资料，但不参与鉴定结论的表决。第33页，共87页，星期日，2025年，2月5日职业病诊断鉴定职业病诊断鉴定结论的做出职业病诊断鉴定过程记录：鉴定专家的情况；鉴定所用资料的名称和数目；当事人的陈述和申辩；鉴定专家的意见；表决的情况；鉴定结论；对鉴定结论的不同意见；鉴定专家签名；鉴定时间。鉴定结束后，鉴定记录应当随同职业病诊断鉴定书一并由职业病诊断鉴定办事机构存档。第34页，共87页，星期日，2025年，2月5日职业病诊断鉴定制作职业病诊断鉴定书《职业病诊断鉴定书》内容劳动者、用人单位的基本情况；申请鉴定的理由；鉴定对象的职业接触史、相关的临床表现、实验室检查结果；综合分析情况。载录分析的要点和依据（重点部分，体现公开、公正性）；鉴定意见。如果为职业病，应当注明职业病名称，程度（期别）；鉴定专家签名与鉴定时间。参加鉴定的专家应当在鉴定书上签字，鉴定书加盖职业病诊断鉴定委员会印章。职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人或领取。第35页，共87页，星期日，2025年，2月5日职业病诊断的难点一、劳动关系不明确劳动关系不明确，是最常见的职业病诊断难点问题之一。由于劳动者法律意识薄弱，部分用人单位守法意识差，有关劳动合同的监管不到位等原因，造成劳动者与用人单位没有签订劳动合同，使证明劳动关系最有效的证据缺失，劳动关系不能确定。有些劳动者因年龄、婚姻状况等问题影响应聘，持他人身份证就业，发生职业病危害后果后，也使劳动关系难以确认。用人单位情况变更，如名称变更、所有人变更或用人单位破产、合并等，也往往导致劳动关系难以确定。第36页，共87页，星期日，2025年，2月5日职业病诊断的难点一、劳动关