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区教育系统非正编人员聘用合同书

第一部分：合同基本信息

一、合同双方信息

甲方（聘用单位）：________________区教育局（或区属各中小学、幼儿园等教育机构）

单位地址：________________________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系电话：________________________________________

乙方（受聘人员）：________________________

性别：________出生年月：________年____月____日

身份证号码：________________________________________

户籍地址：________________________________________

现居住地址：________________________________________

联系电话：________________________________________

紧急联系人及电话：________________________

二、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年____个月。

2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方有权了解工作内容及环境。

3.合同期满前30日，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应另行签订劳动合同；如一方不同意续签，本合同到期即行终止。

三、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方________________________（具体部门/岗位）工作，担任________________________职务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

________________________________________

________________________________________

________________________________________

3.乙方的工作地点为甲方指定的________________________（学校/单位名称）。因工作需要，甲方可合理安排乙方到区教育系统内的其他单位临时工作，乙方应予以配合。

4.甲方有权根据工作需要和乙方的能力表现，合理调整乙方的工作内容和工作岗位，但应提前与乙方协商。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照国家及甲方的相关规定执行，原则上每周工作不超过40小时。

2.因教育教学工作需要，乙方可能需要加班或参与学校组织的各类活动，甲方应依法安排补休或支付加班费。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。具体请假流程按照甲方规章制度执行。

4.寒暑假期间，乙方的工作安排由甲方根据实际需要确定，非工作期间乙方的基本工资待遇不受影响。

第二部分：劳动报酬与福利待遇

一、薪酬构成

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成，每月总计人民币元（大写：）。

2.基本工资为每月人民币元，占工资总额的%，按月足额发放。

3.绩效工资根据乙方的工作表现、考勤情况及甲方考核结果确定，占工资总额的%，每（月/季度/学期）考核发放一次。

4.津贴补贴包括但不限于岗位津贴、教龄津贴、班主任津贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。

二、发放方式与时间

1.甲方每月日前将上月工资通过银行转账方式支付到乙方指定账户。

2.如遇法定节假日或休息日，工资发放日期可提前至最近的工作日。

3.甲方应为乙方提供工资条或工资明细，清晰列明各项工资构成及扣除项目。

三、社会保险与公积金

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。

2.乙方应承担的个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.社会保险和住房公积金的缴纳基数按照国家及地方相关规定执行，随政策调整而调整。

四、其他福利待遇

1.乙方享有与甲方正式编制人员同等的工作餐、体检、节日福利等非工资性福利。

2.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

3.乙方参加甲方组织的培训、教研活动、业务竞赛等，所需费用由甲方承担。

4.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家有关规定给予医疗救治和经济补偿。

第三部分：双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要和乙方能力，合理安排乙方的