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全员聘用合同书

一、合同双方信息

1.甲方（聘用单位）：

单位名称：________________________

法定代表人：____________________

单位地址：________________________

联系电话：________________________

2.乙方（受聘人员）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________

二、聘用岗位与期限

1.岗位名称：______________________

岗位职责：________________________

工作地点：________________________

2.合同期限：

自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年/月。

试用期：____个月（自______年____月____日起至______年____月____日止）。

三、工作内容与要求

1.乙方需按照甲方确定的岗位职责，按时、按质完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作岗位进行合理调整，调整前应与乙方协商一致。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

特殊岗位需实行综合计算工时或不定时工时制的，以甲方书面通知为准。

2.休息休假：

乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

五、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币______元/月（税前/税后）。

2.转正后工资为人民币______元/月（税前/税后），支付方式为每月____日通过银行转账发放。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可调整乙方的薪酬待遇。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇（如餐补、交通补贴、年度体检等），具体以公司制度为准。

七、合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人签字：______________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：______年____月____日

全员聘用合同书

十、保密义务与知识产权

1.乙方在职期间及离职后，均需对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密信息严格保密，不得以任何形式泄露或用于与甲方无关的事务。

2.乙方因工作需要产生的发明创造、技术成果、软件著作权等知识产权，均归甲方所有。甲方有权根据相关规定给予乙方适当奖励。

十一、培训与发展

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供岗位技能培训、职业发展规划等支持。

2.乙方参加甲方安排的专项培训后，若服务期未满离职，需按双方约定赔偿甲方支付的培训费用。

十二、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方从事特殊岗位工作的，甲方应定期组织职业健康检查，确保乙方身体健康。

十三、纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从管理，维护甲方形象。

2.甲方对表现优秀的乙方可给予表彰、奖金等奖励；对违反规定的乙方可视情节轻重给予批评教育、降职直至解除合同。

十四、附则

1.本合同附件（如岗位说明书、保密协议等）与本合同具有同等法律效力。