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未来工作自我清晰度与工作投入：职业同一性与组织支持感的联动影响机制探究

一、引言

1.1研究背景

在当今快速变化的现代职场环境中，科技的飞速发展、市场的不断变革以及行业的持续转型，使得员工的职业发展面临着前所未有的挑战与机遇。这些变化不仅增加了职业的不确定性，也使得员工在规划职业路径和保持工作投入方面面临诸多困难。如何在这样的环境中明确职业方向，保持对工作的高度投入，成为员工和组织共同关注的重要问题。

未来工作自我清晰度作为个体对自身未来职业角色、目标和发展路径的明确认知，在这种背景下显得尤为重要。清晰的未来工作自我认知，能够帮助员工更好地理解自己的职业目标和方向，从而更有针对性地进行职业规