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劳动争议仲裁与诉讼对比

作为从事劳动法律实务多年的从业者，我常遇到劳动者攥着仲裁裁决书问：“下一步该起诉吗？”也见过企业HR翻着法院传票发愁：“明明仲裁赢了，怎么诉讼又输了？”劳动争议处理中，仲裁与诉讼如同“前哨站”和“主阵地”，既紧密衔接又各有规则。本文将从程序启动、审理流程、效力执行等七个维度展开对比，结合实务中的真实场景，带您看清两者的“同与不同”。

一、程序启动：从“仲裁前置”到“诉讼救济”的底层逻辑

要理解仲裁与诉讼的关系，首先得明白“仲裁前置”这一核心规则——除法律特别规定外，劳动争议必须先经过仲裁程序，未经仲裁直接起诉的，法院通常不予受理。这就像去医院看病，得先挂普通门诊（仲裁）