从D企业看员工权益保障的困境与破局之道.docx

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2025-09-22 发布于上海
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从D企业看员工权益保障的困境与破局之道

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今社会经济环境中，企业员工权益保障的重要性日益凸显，它不仅是劳动者个人生存与发展的基础，更是企业可持续发展以及社会和谐稳定的关键因素。从宏观层面来看，随着经济全球化的深入推进，企业间的竞争愈发激烈，在此背景下，部分企业为追求短期经济效益，不惜采取压缩人力成本等手段，这在一定程度上导致员工权益受到侵害，如工资拖欠、劳动强度过大、职业发展受限等问题频发。与此同时，劳动力市场的供需关系也在不断变化，劳动者对自身权益的关注度和诉求逐渐提高，他们渴望在工作中获得公平的待遇、良好的发展机会以及安全的工作环境