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市人事局全民创业工作总结

今年以来，市人事局认真贯彻落实国家、省、市相关会议精神，按照《济源市2009年全民创业工作意见》的要求，采取有效措施，以创业促进就业，做出了应有的努力。现就全民创业工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导

我市全民创业工作会议召开之后，立即成立了我局全民创业工作领导小组，由王宏局长任组长，副局长杨瑞合同志任副组长，相关责任科室、中心负责人为成员。领导小组下设办公室，由杨瑞合同志兼任办公室主任，局办公室牵头协调，负责督促相关任务的落实。

根据全市的统一安排，我局的任务主要有两个方面，即促进高校毕业生、自主择业军转干部创业或就业，并提供相应服务，具体内容有3条。为此，我们把相关责任进行再次分解，根据科室职责明确到责任单位，严格要求按期完成，未能按期完成的，要追究相关责任人员的责任。

二、明确责任，狠抓落实

㈠加大高校毕业生自主创业政策宣传

针对当前就业形势，我们加大宣传力度，改变宣传方式，尤其是对前来求职的大中专毕业生提供优质服务。

1、加强就业指导。帮助高校毕业生树立正确的就业观念，加强就业指导和职业介绍，为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类就业服务，帮助高校毕业生了解就业形势和就业政策，提高求职能力。

2、鼓励自主创业。联合16家相关局委，根据上级指导精神、结合我市实际情况，出台《济源市促进普通高校毕业生就业工作实施意见》。在实施意见中，对自主创业的高校毕业生的政策进行了详细规定。比如制定了给予相应的创业培训补贴、提供最高5万元小额贷款创业资金扶持政策，提出了实行货币出资“零缴付”、经营场地“零成本”、服务创业三年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费的支持创办经济实体政策，还拟定了自获利年度起免征第一年和第二年企业所得税、减半征收第三年到第五年企业所得税等优惠税收政策。同时，我们通过开展创业主题活动、就业指导讲座等，积极宣传我市高校毕业生自主创业的优惠政策，鼓励高校毕业生自主创业。

3、落实有关政策。积极为自主创业的毕业生免费提供人事代理服务，新增人事代理331人，为134人代办了职称评定，保管了15492名毕业生的档案。建立了未就业高校毕业生就业登记制度，积极向用人单位推荐合适人员。

㈡开展自主择业军转干部创业主题活动

对自主择业军转干部的个人情况进行了详细登记，免费为自主择业军转干部进行了人事代理。召开了自主择业军转干部座谈会，为他们提供政策解读、项目发布、创业咨询等服务。根据他们的年龄、特长等情况，协调人才交流中心进行再就业登记，适应向招聘企业推荐转业干部。同时定期采集就业信息，通过电话、短信等形式发送给转业干部，为自

导，树立“非常时期，非常责任，非常决心，非常措施”的理念，进一步加强就业指导，进一步拓宽创业门路，通过政策引导，创业带动，服务拉动，各方联动，努力促进高校毕业生充分就业。

一是在创业办的协调下，主动与相关部门联系，建立协作机制，为自主创业的毕业生提供更优质的服务。

二是加大政策的宣传力度，开展自主创业主题活动，引导更多的高校毕业生自主创业。

三是加大自主创业毕业生的服务力度，做好后勤服务工作。

四是继续多种渠道做好高校毕业生就业工作，争取每季度召开1次大型人才招聘会，促进高校毕业生充分就业。

二○○九年十二月三日