罚款通知单模板(标准模板).pdfVIP

罚款通知单（此联由部门留存）

.（部门）：

因年月日你部门（人员）迟到/早退，依公司《劳动纪律

管理办法》4.3.6.2条款，《考勤管理办法》条款处以10元罚款，请于1日内到财务

部交付罚金。

人事行政部

年月日

罚款通知单（此联由部门留存）

.（部门）：

因年月日你部门（人员）迟到/早退，依公司《劳动纪律

管理办法》4.3.6.2条款，《考勤管理办法》条款处以10元罚款，请于1日内到财务

部交付罚金。

人事行政部

年月日

罚款通知单（此联由部门留存）

.（部门）：

因年月日你部门（人员）迟到/早退，依公司《劳动纪律

管理办法》4.3.6.2条款，《考勤管理办法》条款处以10元罚款，请于1日内到财务

部交付罚金。

人事行政部

年月日

罚款通知单（此联由部门留存）

.（部门）：

因年月日你部门（人员）迟到/早退，依公司《劳动纪律

管理办法》4.3.6.2条款，《考勤管理办法》条款处以10元罚款，请于1日内到财务

部交付罚金。

人事行政部

年月日

罚款通知单模板（标准版）使用说明

一、模板概述

本罚款通知单模板为标准版格式，专为企业内部管理使用，旨在规范对员工违反劳动纪律或考勤

规定行为的处罚流程。模板设计简洁明了，便于人事行政部根据实际情况填写相关信息，并正式

通知相关部门及人员。

二、模板结构

标题：明确标注为“罚款通知单”，并注明“此联由部门留存”，以区分不同用途的副本。

致部门：填写受罚员工所在的具体部门名称，确保通知准确送达。

违规事实：

日期：记录违规行为发生的具体日期。

人员：明确指出违规员工的姓名。

违规行为：简要描述违规行为，如“迟到”或“早退”。

处罚依据：

引用公司《劳动纪律管理办法》中的具体条款（如4.3.6.2条款），作为处罚的法律依据。

若涉及《考勤管理办法》，也需注明相关条款，但本模板中该部分留空，需根据实际情况填写。

处罚决定：明确指出对违规员工的处罚金额，本模板中固定为10元罚款。

缴纳期限：规定罚金缴纳的截止日期，本模板中要求在1日内到财务部交付罚金。

发出部门：由人事行政部负责填写并盖章，表明通知的正式性和权威性。

日期：填写罚款通知单的发出日期。

三、使用步骤

收集信息：人事行政部需先收集违规员工的具体信息，包括部门、姓名、违规日期及行为等。

填写模板：根据收集到的信息，准确填写罚款通知单中的各项内容，确保信息无误。

审核签字：填写完毕后，由人事行政部负责人审核并签字，确认通知的准确性和合法性。

送达部门：将填写好的罚款通知单送达至违规员工所在部门，并要求部门负责人签