2015年1月国开电大法学本科《劳动与社会保障法》期末纸质考试试题及答案 .pdfVIP

2015年［月国开电大法学本科《劳动与社会保障法》期末纸质考试

试题及答案

—.单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请

将正确答案的序号填在括号内)

1.劳动法成为独立法律部门的根源在于(B)。

A.工人运动的兴起

B.国家对雇佣关系的干预

C.劳资矛盾发展的结果

D法律社会化的产物

2.《劳动合同法》有关定试用期次数的规定是(D)。

A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者可以定1至2次试用期

C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

D.同一用人单位与同一劳动者只能定一次试用期

3.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件(A)。

A.不能低子集体合同的规定

B.可以低于集体合同的规定

C.由劳动行政部门规定

D.由当事人自由定

4.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。

A.10%

B.20%

C.40%

D.50%

5.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作

制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。

A.50小时

B.45小时

C.44小时

D.40小时

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