2025年内审员试题及答案.docxVIP

2025年内审员试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.内部审核的目的不包括（）

A.确定质量管理体系是否符合策划的安排

B.确定质量管理体系是否得到有效实施与保持

C.为外部认证做准备

D.发现质量管理体系运行中的问题

答案：C。内部审核主要是为了检查组织自身质量管理体系的符合性、有效性以及发现运行中的问题，而不是单纯为外部认证做准备。

2.以下哪种情况属于不符合项（）

A.质量手册中规定的操作流程与实际操作略有差异

B.员工在工作时偶尔聊天

C.仓库的温度比规定范围高了1℃

D.以上都是

答案：A。质量手册是质量管理体系的重要文件，规定的操作流程与实际操作有差异，这不符合质量管理体系的要求，属于不符合项。员工工作时偶尔聊天不一定直接影响质量管理体系运行；仓库温度高1℃不一定就不符合要求，要看具体规定的范围及影响程度。

3.审核员在审核过程中发现某部门的文件管理混乱，文件版本不一致，这属于（）

A.严重不符合项

B.一般不符合项

C.观察项

D.不构成不符合项

答案：B。文件管理混乱、版本不一致会对质量管理体系的有效运行产生一定影响，但尚未达到严重不符合的程度，属于一般不符合项。

4.内部审核的依据不包括（）

A.组织的质量管理体系文件

B.相关的法律法规

C.顾客的所有要求

D.国际标准

答案：C。内部审核依据组织的质量管理体系文件、相关法律法规以及适用的国际标准等，顾客的要求并非都能作为内部审核的依据，只有那些纳入质量管理体系的顾客要求才是审核依据。

5.审核员在审核某车间时，发现一名操作人员未按照操作规程进行操作，这是（）

A.文件不符合

B.实施不符合

C.效果不符合

D.以上都不是

答案：B。操作人员未按操作规程操作，属于实际实施过程不符合规定，是实施不符合。

6.以下哪种抽样方法在内部审核中最常用（）

A.简单随机抽样

B.分层抽样

C.系统抽样

D.以上都不是

答案：C。系统抽样在内部审核中最常用，它可以按照一定的规律抽取样本，能较为全面且有代表性地反映被审核对象的情况。

7.当审核中发现的不符合项纠正措施实施后，需要对其进行（）

A.再次审核

B.验证

C.跟踪

D.以上都是

答案：B。对不符合项采取纠正措施后，需要对纠正措施的实施效果进行验证，以确认是否解决了不符合问题。

8.内部审核计划应包括（）

A.审核目的

B.审核范围

C.审核日程安排

D.以上都是

答案：D。内部审核计划需要明确审核目的、范围、日程安排等内容，以确保审核有序进行。

9.审核员在审核文件时，发现文件的修订日期不清晰，这可能导致（）

A.文件使用错误

B.流程执行混乱

C.无法追溯文件版本

D.以上都是

答案：D。文件修订日期不清晰会使文件使用人员难以准确判断文件的有效性，可能导致文件使用错误、流程执行混乱以及无法追溯文件版本等问题。

10.某企业在内部审核中发现某过程的质量记录不完整，这属于（）

A.体系性不符合

B.实施性不符合

C.效果性不符合

D.以上都不是

答案：B。质量记录不完整是在实际实施过程中没有按照要求做好记录工作，属于实施性不符合。

11.内部审核报告应该（）

A.只报告符合项

B.只报告不符合项

C.既报告符合项也报告不符合项

D.只报告严重不符合项

答案：C。内部审核报告应全面反映审核情况，既包括符合项也包括不符合项，以便组织全面了解质量管理体系的运行状况。

12.审核员在审核过程中应保持（）

A.客观公正

B.与受审核方友好合作

C.严格要求

D.以上都是

答案：A。审核员在审核过程中必须保持客观公正，以确保审核结果的真实性和可靠性。虽然要与受审核方友好合作，但这不能影响审核的客观公正；严格要求也是建立在客观公正的基础上。

13.以下关于审核证据的说法，正确的是（）

A.审核证据只能是文件

B.审核证据只能是记录

C.审核证据可以是事实陈述、记录或其他信息

D.审核证据必须是定量的

答案：C。审核证据可以是事实陈述、记录或其他信息，包括文件、观察到的现象、员工的口头说明等，不一定只是文件或记录，也不一定是定量的。

14.组织的质量方针应（）

A.由最高管理者制定

B.与组织的宗旨相适应

C.提供制定和评审质量目标的框架

D.以上都是

答案：D。质量方针由最高管理者制定，要与组织宗旨相适应，并且为质量目标的制定和评审提供框架。

15.审核员发现某岗位员工未经过必要的培训就上岗工作，这属于（）

A.人员能力不符合

B.资源配置不符合

C.文件管理不符合

D.以上都不是

答案：A。