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护理管理学笔试题库及答案高中

单项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的核心是（）

A.人B.财C.物D.信息

2.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要B.有效利用资源C.降低人力成本D.合理组合人力

3.下列属于护理质量管理的关键是（）

A.制定计划B.确立标准C.组织协调D.监督控制

4.组织文化的核心是（）

A.物质层B.制度层C.精神层D.行为层

5.护理人员的考核和评价，关键指标是（）

A.工作数量B.工作质量C.工作效率D.工作态度

6.下列不属于时间管理的方法是（）

A.ABC时间管理法B.四象限时间管理法C.记录统计法D.经验估算法

7.控制的首要环节是（）

A.确立标准B.衡量成效C.纠正偏差D.收集信息

8.授权最根本的原则是（）

A.视能授权B.合理合法C.监督控制D.权责对等

9.冲突的基本过程是（）

A.潜在对立、认知与个人介入、行为意向、行为、结果

B.潜在对立、行为意向、认知与个人介入、行为、结果

C.认知与个人介入、潜在对立、行为意向、行为、结果

D.认知与个人介入、行为意向、潜在对立、行为、结果

10.下列属于护理管理的职能不包括（）

A.计划B.组织C.教育D.控制

答案：1.A2.A3.B4.C5.B6.D7.A8.A9.A10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的特点包括（）

A.广泛性B.综合性C.独特性D.艺术性E.科学性

2.护理人力资源管理的内容有（）

A.人员规划B.人员招聘C.人员培训D.绩效考核E.薪酬管理

3.护理质量标准的类型包括（）

A.护理技术操作质量标准B.护理管理质量标准

C.护理文件书写质量标准D.临床护理质量标准

E.护理服务质量标准

4.有效沟通的原则包括（）

A.目的明确和事先计划原则B.信息明确原则

C.及时的原则D.合理使用非正式沟通的原则

E.组织结构完整性的原则

5.下列属于领导理论的有（）

A.特质理论B.行为理论C.权变理论D.变革型领导理论E.魅力型领导理论

6.时间管理的意义和作用包括（）

A.提高工作效率B.有效利用时间

C.激励员工的事业心D.增强竞争力E.保障社会和谐

7.护理管理控制的关键点包括（）

A.关键制度B.高危护士C.高危患者D.高危设备和药品E.关键环节

8.团队的特点有（）

A.目标明确B.界限不明C.角色分工D.对于共同目的的承诺E.领导权威

9.护理组织文化的功能包括（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能

10.护理管理中常用的决策方法有（）

A.头脑风暴法B.德尔菲法C.名义群体法D.风险型决策法E.确定型决策法

答案：1.ABDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ACD9.ABCDE10.ABCDE

判断题（每题2分，共10题）

1.护理管理就是对护理人员的管理。（）

2.护理人力资源管理的核心是合理利用人力资源。（）

3.护理质量标准一经制定，就不能修改。（）

4.有效沟通是指信息传递的准确性和完整性。（）

5.领导就是管理者。（）

6.时间管理的重要意义在于提高工作效率。（）

7.控制的目的就是保证组织目标的实现。（）

8.团队成员角色分工明确有助于团队高效运作。（）

9.护理组织文化对护理人员的行为没有约束作用。（）

10.决策过程中不需要考虑伦理因素。（）

答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述护理管理的主要内容。

答案：包括护理行政管理，如组织设置等；护理业务管理，像制定护理技术规范等；护理教育管理，涵盖在职教育等；护理人力资源管理，包含人员招聘、培训等；护理质量管理，涉及质量标准制定与