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改成劳务派遣合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣保安人员进行安保服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容与标准

乙方向甲方派遣保安人员，负责甲方指定场所的日常安全防范工作，包括但不限于门禁管理、巡逻检查、突发事件处置、访客登记等。保安人员应严格遵守国家法律法规及甲方内部管理规定，按照甲方明确的岗位职责和操作流程执行任务。乙方确保派遣人员均通过岗前培训，具备相应的专业技能和安全防范知识，并持有有效的保安服务相关证件。

二、服务方式与人员安排

1、服务地点：__________________。

2、服务范围：甲方办公区域及附属设施的安全保卫、出入管理、消防巡查、应急响应等。

3、派遣人数：_______人，具体岗位分配为：门岗_______人，巡逻岗_______人，监控室值守_______人。

4、服务时间：实行24小时轮班制，每日不少于2名保安人员在岗，确保持续覆盖。每周工作7天，轮休制度由乙方统一安排，需提前3日通知甲方。

5、人员资质：乙方保证派遣人员年龄在18周岁以上、60周岁以下，身体健康，无犯罪记录，并依法与乙方签订劳动合同。乙方需每月向甲方提供派遣人员名单及身份证、健康证明、保安证等证件复印件备查。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的服务内容、服务质量及派遣人员进行监督，并定期（每月一次）组织考核。甲方需向乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、制服、通讯设备等。

2、甲方应对乙方保安人员履行职责过程中发现的重大安全隐患及时提供技术指导或整改方案，并配合乙方完成安全培训。

3、甲方不得干预乙方保安人员的正常工作秩序，不得要求其从事与安保无关的事务。如需临时调整服务方案，应提前5日书面通知乙方。

4、甲方应按合同约定支付服务费用，不得无正当理由拖欠或克扣。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备《保安服务管理条例》规定的资质，持有有效的《保安服务许可证》和营业执照。

2、乙方负责保安人员的招聘、培训、考核及日常管理，确保其具备职业道德和应急处理能力。乙方应每月组织一次内部安全培训，并留存记录。

3、乙方保安人员应统一着装，佩戴工牌，持证上岗，使用合法防护器械，不得携带违禁品或从事任何违法活动。

4、乙方应建立应急预案，明确突发事件处置流程，并配备必要的应急设备（如对讲机、急救箱等）。如遇重大安全事件，乙方应立即启动预案，同时通知甲方并协调处置。

5、乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险及意外伤害商业保险，费用由乙方承担，相关凭证应抄送甲方备案。

四、服务费用与支付

1、服务费用标准：按派遣人数及服务等级综合定价，每月人民币_______元（大写：_______）。费用包含人员工资、社保、保险、服装器械损耗等所有成本。

2、支付周期：按季度结算，乙方每季度末10日内提交完整发票及服务清单，甲方核对无误后30日内支付。甲方逾期支付的，每日按应付金额的千分之五支付滞纳金。

五、违约责任

1、甲方无正当理由单方面解除合同，需支付乙方相当于2个月服务费用的违约金；因甲方原因导致服务中断（如长期无理阻挠），乙方有权暂停服务并要求赔偿损失。

2、乙方派遣人员存在重大过失（如失职、违纪、暴力伤人等），造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，甲方有权解除合同并要求全额赔偿。

3、任何一方违反保密条款（涉及对方商业信息或人员安排等），应承担法律责任并支付违约金人民币10万元。

六、争议解决

本合同履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_______年，期满前30日可协商续签。

2、合同附件包括：《岗位说明书》《服务流程图》《应急处理手册》，均作为合同补充条款。

3、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人或授权代表：法定代表人或授权代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：