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2025年行政人力岗位职责汇编(10篇)

目录

1.行政人力岗位职责是什么

2.行政人力岗位职责要求

3.行政人力岗位职责描述

4.行政人力岗位职责有哪些内容

5.行政人力岗位职责(10篇)

岗位职责是什么

行政人力岗位是企业运营中不可或缺的一环，主要负责协调日常行政事务和人力资源管理，以确保公司的高效运作和员工的满意度。

岗位职责要求

1.熟悉国家及地方的劳动法规，确保公司的人力资源政策符合法律规定。

2.具备良好的组织协调能力，能有效处理日常行政工作。

3.对人力资源管理有深入理解，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面。

4.拥有良好的沟通技巧，能与各部门保持良好关系。

5.精通办公软件，如excel、word、powerpoint等，以进行数据分析和报告制作。

岗位职责描述

行政人力岗位需要兼顾行政管理和人力资源两大领域，其日常工作包括但不限于：

1.维护公司行政制度，确保办公环境整洁有序，设备运行正常。

2.协助组织各类会议，准备相关材料，确保会议顺利进行。

3.负责员工的招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。

4.设计和实施员工培训计划，提升团队整体素质。

5.监督和执行薪酬福利政策，确保公平公正。

6.处理员工关系，解决工作中的冲突和问题。

7.定期进行绩效评估，为员工发展提供指导和支持。

有哪些内容

1.行政管理：包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护、接待来访等。

2.人力资源规划：参与制定公司的人力资源战略，预测人才需求，优化人员配置。

3.招聘与配置：发布招聘信息，筛选合适人选，进行面试，协助新员工入职手续办理。

4.培训与发展：设计并实施员工培训计划，跟踪培训效果，推动员工职业成长。

5.薪酬福利：管理薪资结构，制定福利政策，处理员工的薪酬和福利问题。

6.员工关系：处理员工投诉，调解内部纠纷，维护和谐的工作氛围。

7.法规遵从：确保公司的人力资源政策和行政程序符合法律法规要求。

该岗位需以专业、公正的态度处理各种事务，既要保证公司运营的顺畅，又要关注员工的需求和满意度，是连接企业与员工的重要桥梁。

行政人力岗位职责范文

第1篇行政人力助理岗位职责

人力行政助理北京云道智造科技有限公司北京云道智造科技有限公司,云道智造,云道智造岗位职责:

1、负责日常行政工作的执行和协调,固定资产采购及管理;

2、协助项目申报;

3、活动组织、协调及会务相关工作;

4、负责社保、公积金相关模块操作;

5、协助人力资源其他模块工作;

6、上级交办的其他临时工作。

任职资格:

1、211院校本科及以上学历,专业不限;

2、沟通能力和执行能力强,文笔佳;

3、踏实、认真、灵活;

4、聪敏好学,有培养潜力。

第2篇行政人力岗位职责

人力行政部门经理(房地产经验,部门负责人)佛山市南海区金地房地产开发有限公司佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地1、全面管理广州公司的行政人事工作;

2、根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀;

4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化;

6、负责行政管理工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2、八年以上知名房地产企业相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验;

3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点,熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程;

4、至少熟悉人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有一定的了解;

5、优秀的沟通协调能力。

第3篇行政人力资源主任岗位职责

人力资源及行政主任香港大学space中国商业学院港大思培(北京)咨询有限公司,香港大学space中国商业学院,港大思培人力資源职责:

1、协助上级建立完善人力资源管理体系,幫忙撰写人力资源管理制度,报上级审批