职业技能鉴定命题及题库建设.pptVIP

技能操作考核命题过程考核模块的确定、鉴定点的设定（操作要素细目表）工作内容、能力要求、技能比重表与鉴定知识点相对应的试题编写职业标准技能考核内容结构表技能试题分析制定编写第29页，共40页，星期日，2025年，2月5日职业技能鉴定命题及题库建设第1页，共40页，星期日，2025年，2月5日内容提要第一节命题理论与技术第二节理论知识试题编写第三节技能操作试题编写第四节职业技能鉴定题库简介第2页，共40页，星期日，2025年，2月5日第一节命题理论与技术认证方式：第三方认证第三方认证规则是由独立于供给与需求双方的机构进行的认证机制1供给方2认证方3需求方第3页，共40页，星期日，2025年，2月5日职业技能鉴定命题什么是职业技能鉴定命题以国家职业标准为内容依据，按照标准参照考试的命题规则，编制职业技能鉴定考核试题试卷的过程--以职业标准为依据--是标准参照型考试第4页，共40页，星期日，2025年，2月5日考试性质：标准参照测验标准参照测验是基于既定的内容领域标准对受测者行为进行测量的考试408060常模参照测验60标准参照测验第5页，共40页，星期日，2025年，2月5日职业技能鉴定命题特点1、命题内容应以国家职业技能鉴定的标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。2、命题方法应遵循标准参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和范围适用性。第6页，共40页，星期日，2025年，2月5日命题基本内容编制能够在整体上反映职业活动对从业人员要求的，并能够客观地对考生相应水平进行评定的试题和试卷。试题质量在很大程度上决定了整个命题的质量，试卷本身的质量直接影响到职业技能鉴定的合理性与公平性水平。第7页，共40页，星期日，2025年，2月5日三个主要技术环节：确定考试目标命题实施考试职业技能鉴定命题第8页，共40页，星期日，2025年，2月5日命题的主要工作1.技术开发:理论基础学命题技术要求命题的实施方案2.内容开发:由各职业领域专家按照国家职业标准开发试题第9页，共40页，星期日，2025年，2月5日鉴定命题的技术模型鉴定内容目标鉴定考核内容结构组卷模型鉴定要素细目表鉴定考核执行标准职业标准鉴定测评工具体系鉴定试题试卷模板鉴定试题第10页，共40页，星期日，2025年，2月5日命题的基本类型--经验型命题：由职业技能鉴定领域的专家依据培训考核要求直接编制试题、试卷的过程。这种命题工作模式是以专家的个人专业经验为基础的、并遵循一定业内标准试题形式和试卷组成规则的命题方式。--模式型命题：按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。这种命题工作模式首先要以一定的测量学理论为基础，并通过分析命题的理论要求和可能进行的命题环节，组成各环节间相互联系，减少命题工作重复操作，控制命题过程质量的命题工作流程图。这种命题工作模式明确了命题各环节的具体操作，充分反映了命题在过程上的质量控制点，为具体命题工作的操作步骤提供了一整套明确规定的实施方案，保证了试题和试卷编制的顺利进行。

第11页，共40页，星期日，2025年，2月5日命题基本步骤抽取试题分析职业标准制定考鉴核定内要容素结细构目表表编制试题试题审核试题入库生成试卷机器生成组卷计划制定组卷模型确定编题方案（题型题量）标注试题参数第12页，共40页，星期日，2025年，2月5日常规工作模式----以试卷为基本命题结果题库工作模式----以试题为基本命题结果命题两种工作模式第13页，共40页，星期日，2025年，2月5日第二节理论知识试题编写试卷内容的编写理论知识试卷编写试卷题型的确定第14页，共40页，星期日，2025年，2月5日理论知识内容编写步骤鉴定知识点与知识的重要程度基本知识、相关知识、理论比重表与鉴定知识点相对应的试题编写职业标准鉴定要素细目表理论试题分析制定编写第15页，共40页，星期日，2025年，2月5日理论知识试卷编写的三大内容1.鉴定要素细目表：列出与职业标准相对应的知识点的表格（包括知识点的重要程度X\Y\Z、配分比例）2.试题正文3.答案及评分标准第16页，共40页，星期日，2025年，2月5日理论知识比重表与鉴定细目表项目