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2025年临夏州集团中层干部竞聘笔试题附答案

一、综合知识测试（共30分）

（一）单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的（）。

A.首要任务B.核心目标C.关键路径D.根本动力

答案：A

2.2024年临夏州政府工作报告中提出，要以“三个50亿级产业”为重点构建现代产业体系，其中不包括（）。

A.文旅首位产业B.特色农业产业C.新能源产业D.装备制造产业

答案：D（注：临夏州“三个50亿级产业”为文旅首位产业、特色农业产业、新能源产业）

3.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得利用职权为（）谋取利益。

A.配偶B.其他特定关系人C.子女D.以上都是

答案：D

4.现代企业管理中，SWOT分析中的“O”指（）。

A.优势B.劣势C.机会D.威胁

答案：C

5.临夏州是全国（）自治州中唯一的多民族自治州。

A.回族B.藏族C.东乡族D.撒拉族

答案：A

6.集团2024年战略规划中明确，未来三年要实现“双增双提”目标，即（）。

A.营收增长、利润增长、效率提升、品牌提升

B.资产增长、人员增长、规模提升、效益提升

C.创新增长、投资增长、质量提升、服务提升

D.市场增长、客户增长、管理提升、技术提升

答案：A

7.《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司董事会成员为（）人。

A.3-13B.5-19C.1-5D.7-21

答案：A

8.下列不属于企业核心竞争力特征的是（）。

A.独特性B.可复制性C.价值性D.延展性

答案：B

9.临夏州“沿黄河—洮河民族团结进步提升带”建设的核心目标是（）。

A.推动经济高速增长B.促进各民族交往交流交融

C.提升基础设施水平D.扩大旅游产业规模

答案：B

10.集团2024年党建工作要点强调，要深化“党建+”模式，重点推动党建与（）深度融合。

A.企业文化B.安全生产C.业务发展D.员工福利

答案：C

（二）判断题（每题2分，共5题，10分）

1.国有企业中层干部选拔应坚持“德才兼备、以德为先”原则。（）

答案：√

2.临夏州是古丝绸之路南道要冲，被称为“河湟雄镇”。（）

答案：√

3.企业预算管理中，滚动预算是指以固定的会计期间（如年度、季度、月度）编制预算。（）

答案：×（注：滚动预算是随时间推移不断延伸补充的预算）

4.平衡计分卡（BSC）仅关注财务指标，不涉及非财务指标。（）

答案：×（注：BSC涵盖财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度）

5.集团下属子公司重大投资项目需经集团党委会前置研究讨论后，再提交董事会决策。（）

答案：√

二、专业能力测试（共40分）

（一）简答题（每题6分，共3题，18分）

1.请简述集团中层干部应具备的“三项核心能力”及其具体要求。

答案：集团中层干部应具备战略执行力、团队领导力、创新突破力。

战略执行力：准确理解集团战略目标，将其转化为部门/团队可操作的工作计划，确保执行过程中资源协调、进度把控和问题解决；

团队领导力：通过目标设定、授权赋能、绩效考核等手段激发团队潜能，打造高凝聚力、高战斗力的团队；

创新突破力：在业务流程、管理模式、技术应用等方面突破传统思维，推动效率提升或业务增量，适应市场变化需求。

2.结合临夏州“三农”工作重点，若你负责集团乡村振兴业务板块，需重点关注哪些领域？请列举3个并说明理由。

答案：需重点关注特色农业产业化、文旅融合助农、数字乡村建设。

（1）特色农业产业化：临夏州拥有啤特果、高原夏菜等特色农产品，通过深加工、品牌打造可提升附加值，带动农民增收；

（2）文旅融合助农：依托“花儿”文化、炳灵寺等资源，开发“农业观光+民俗体验”项目，促进农旅联动；

（3）数字乡村建设：通过电商平台、智慧农业系统推广，解决农产品销售渠道窄、生产效率低的问题，助力乡村产业升级。

3.请说明集团下属子公司出现“部门间协作效率低、推诿扯皮”问题的可能原因及解决对策。

答案：可能原因：

①职责边界不清，制度中未明确跨部门协作流程；

②考核机制不科学，部门绩效仅与本部门目标挂钩，缺乏协同激励；

③沟通渠道不畅，信息传递滞后或失真；

④企业文化中缺乏团队协作导向，员工协作意识薄弱。

解决对策：