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涉外交往礼仪行为规范承诺函通用4篇

涉外交往礼仪行为规范承诺函篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及涉外交往规范要求，承诺方本着诚信、尊重、专业的原则，就涉外交往行为规范事宜作出如下承诺：

一、基本义务

承诺方承诺严格遵守我国涉外交往相关法律法规及行业准则，在所有涉外交往活动中，尊重对方国家及地区的风俗习惯、宗教信仰及社会规范，避免任何可能引起误解或冲突的行为。承诺方将积极履行以下义务：

1.1维护国家形象与利益，在涉外交往中展现良好素养与风貌；

1.2保证所有交往行为符合社会主义核心价值观，避免传播不良信息；

1.3加强员工涉外礼仪培训，提升整体交往能力；

1.4建立健全涉外交往管理制度，明确行为规范标准。

二、行为准则

承诺方承诺在涉外交往活动中，严格遵循以下行为准则：

2.1尊重交往对象，注重称谓规范，避免使用不当称谓；

2.2注意仪容仪表，保持整洁得体，符合交往场合要求；

2.3掌握基本礼仪用语，使用文明用语，避免使用粗俗言辞；

2.4尊重交往对象饮食习惯，避免劝酒等不当行为；

2.5涉及商业交往时，遵守商业道德，不进行不正当竞争；

2.6参加国际会议或活动时，遵守会场秩序，尊重主持人及演讲者；

2.7接待外宾时，提供必要协助，如翻译、交通安排等；

2.8涉及保密事项时，严格履行保密义务，不泄露敏感信息。

三、管理措施

承诺方承诺建立完善的管理机制，保证各项规范要求落到实处：

3.1制定详细涉外交往行为规范手册，明确具体操作标准；

3.2定期开展涉外礼仪培训，提升员工专业素养；

3.3建立行为记录制度，对重要交往活动进行备案；

3.4设立监督举报渠道，及时处理违规行为；

3.5实施专项检查制度，__________项指标纳入年度考核，保证规范执行到位；

3.6对违规行为建立问责机制，视情节轻重给予相应处理；

3.7定期评估涉外交往效果，持续改进管理措施。

四、动态调整

承诺方承诺根据法律法规变化及实际情况需要，及时调整完善涉外交往行为规范：

4.1每年至少进行一次规范梳理，保证符合最新要求；

4.2对外交流频繁时，及时补充相关礼仪规范；

4.3建立评估反馈机制，根据实际效果调整管理措施；

4.4对重大涉外事件进行复盘分析，完善应对预案；

4.5定期向主管部门汇报规范执行情况，接受监督指导；

4.6对国际交往新趋势进行跟踪研究，保持规范先进性。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

涉外交往礼仪行为规范承诺函篇2

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺背景

鉴于涉外交往活动的日益频繁，为促进跨文化沟通的顺畅与和谐，维护双方合法权益，提升交往质量与效率，承诺方基于对国际交往准则的深刻理解与尊重，特此向接收方作出以下承诺。承诺方充分认识到，涉外交往礼仪不仅是个人素质的体现，更是组织形象与国家形象的重要窗口。为规范自身行为，保证交往活动符合国际惯例与当地文化要求，特制定本承诺函，以明确双方的权利与义务，共同营造文明、专业、高效的交往环境。

2.承诺内容

承诺方郑重承诺，在涉外交往活动中严格遵守以下规范：

（1）尊重文化差异，遵循当地习俗。承诺方将提前知晓交往对象的国籍、民族、宗教信仰及风俗习惯，避免因文化误解引发冲突，保证交往行为得体、适度。

（2）注重仪容仪表，保持专业形象。承诺方代表参与交往的全体人员将着装整洁、得体，符合交往场合的要求，避免过于随意或夸张的装扮。

（3）规范言行举止，避免敏感话题。承诺方将引导参与交往的人员使用文明用语，避免涉及政治、宗教、种族等敏感议题，以客观、友好的态度开展交流。

（4）遵守交往礼仪，把握时机节奏。承诺方将严格遵守时间安排，准时出席活动，积极参与讨论，避免迟到、早退或中途离场。

（5）保护交往隐私，维护信息安全。承诺方将妥善保管交往过程中涉及的个人信息、商业机密及其他敏感内容，未经授权不得泄露或滥用。

（6）履行监督职责，保证规范执行。承诺方将建立内部监督机制，定期检查涉外交往礼仪的落实情况，对违反规范的行为及时纠正。

3.实施计划

为保证承诺内容的顺利履行，承诺方制定以下实施计划：

第一阶段：至__________年__________月，完成全员涉外交往礼仪培训。组织内部培训课程，邀请专业人士讲解国际交往准则及常见文化禁忌，并开展模拟演练，提升人员的实际操作能力。

第二阶段：至__________年__________月，建立礼仪监督小组。成立由部门负责人及骨干人员组成的监督小组，