企业人力资源管理师（高级）专业能力提升必会300题及答案.docx

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一、单选题

1.国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间。对其具体内容和形式的规定简称为（）。

A、生产制度

B、作业制度

C、工时制度

D、劳动时间制度

答案：C

2.（）是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。

A、工序定额水平

B、车间定额水平

C、劳动定额水平

D、企业定额水平

答案：C

3.(2017年11月)（）是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

A、绩效考评面谈

B、绩效总结面谈

C、绩效计划面谈

D、绩效指导面谈

答案：D

4.(2017年11月)工作类劳动标准不包括（）

A、工作时间标准

B、最低工资标准

C、劳动统计计量标准

D、定额符号标准

答案：D

5.由于企业单位的主客观环境和条件的不同，企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜，设计更加适用可行的（）。

A、绩效考评法

B、对比考评法

C、尺度考评法

D、合成考评法

答案：A

6.头脑风暴法的缺点不包括（）。

A、学员参与性较强

B、对培训顾问要求高

C、培训顾问讲授的机会少

D、主题的挑选难度大

答案：A

7.培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（）。

A、评估

B、反馈

C、反应

D、评价

答案：B

8.（）是指劳动定员信息的采集、整理、处理、反馈过程，通过统计分析，为企业指导生产经营活动、组织生产劳动活动、完善健全组织机构、合理设置工作岗位、评价生产工作效率、修订劳动定员提供依据。

A、劳动定员制定

B、劳动定员贯彻

C、劳动定员统计

D、劳动定员修订

答案：C

9.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论。

A、15

B、30

C、60

D、90

答案：C

10.猎头公司的特点是（）。

A、人才库

B、推荐的人才素质高

C、推荐归国学子

D、推荐高级管理人才

答案：B

11.培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和（）。

A、培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要

B、采用马斯洛的需求层次论

C、培训工作的最终目的是为企业的发展战略服务

D、不断提高员工的技能和能力

答案：A

12.符合劳动立法规定集体合同期限的是（）。

A、半年

B、2年

C、4年

D、5年

答案：B

13.（2019年5月）在下列哪一项人品录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过（）

A、补偿式

B、重点选择式

C、结合式

D、多重淘汰式

答案：D

14.相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量被定义为（）。

A、劳动资源的稀缺性

B、消费资源的稀缺性

C、消费劳动资源的稀缺性

D、资源的稀缺性

答案：D

15.企业员工的法定福利不包括（）

A、社会保险

B、住房公积金

C、社会福利

D、法定假期

答案：C

16.某商厦的服务人员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用（）考评。

A、品质主导型

B、思维主导型

C、行为主导型

D、效果主导型

答案：C

17.某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，a为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）元。

A、150+a

B、200+a

C、240+a

D、400+a

答案：D

18.（）可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。

A、初步面试

B、结构化面试

C、诊断面试

D、非结构化面试

答案：D

19.领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。

A、心理成熟度

B、心理承受度

C、精神成熟度

D、精神承受度

答案：A

20.网络招聘是在（）后出现的，使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。

A、20世纪70年代

B、20世纪80年代

C、20世纪90年代

D、21世纪初

答案：A

21.下列关于敏感性训练的说法，错误的是（）。

A、要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论

B、目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力

C、常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式

D、适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练

答案：D

22.（），是用某一时期的价格水平同另一时期的价格水平相比，来说明价格变动的趋势和程度的相对数。

A、消费者的购买指数

B、集团采购者指数

C、消费者的购买能力指数

D、消费者物价指数

答案：D

23.按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（）由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

A、5个工作日

B、7日内

C、7个工作日

D、10日内