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2025年经济学专业题库——劳动力市场与工资决定

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.劳动力供给曲线向右上方倾斜的原因是（）

A.工资越高，人们越愿意工作

B.工资越高，人们越不愿意工作

C.工资与劳动时间无关

D.工资与劳动时间成正比

2.劳动力市场均衡指的是（）

A.雇主愿意雇佣的劳动力数量等于工人愿意提供的劳动力数量

B.雇主不愿意雇佣任何劳动力

C.工人不愿意提供任何劳动力

D.工资水平非常高

3.劳动力需求曲线向右下方倾斜的原因是（）

A.工资越高，企业越愿意雇佣劳动力

B.工资越高，企业越不愿意雇佣劳动力

C.工资与劳动力需求无关

D.工资与劳动力需求成正比

4.垄断劳动力市场指的是（）

A.一个企业对整个劳动力市场的控制

B.多个企业对整个劳动力市场的控制

C.一个工会对整个劳动力市场的控制

D.多个工会对整个劳动力市场的控制

5.效率工资理论认为（）

A.企业应该支付高于市场均衡水平的工资

B.企业应该支付低于市场均衡水平的工资

C.企业应该支付市场均衡水平的工资

D.企业不应该支付工资

6.人力资本理论认为（）

A.教育和培训可以提高个人的生产力

B.教育和培训对个人的生产力没有影响

C.教育和培训会降低个人的生产力

D.教育和培训只能提高个人的工资水平

7.非全日制工作指的是（）

A.全日制工作的一部分

B.部分时间工作

C.全部时间工作

D.没有时间工作

8.失业率指的是（）

A.失业人数占总劳动力的比例

B.失业人数占总人口的比例

C.失业人数占就业人数的比例

D.失业人数占总企业数量的比例

9.劳动力市场分割指的是（）

A.不同类型的劳动力市场之间存在差异

B.同一类型的劳动力市场内部存在差异

C.劳动力市场与资本市场之间存在差异

D.劳动力市场与商品市场之间存在差异

10.工会是（）

A.一个组织，代表工人与雇主进行谈判

B.一个组织，代表雇主与工人进行谈判

C.一个组织，代表政府与工人进行谈判

D.一个组织，代表政府与雇主进行谈判

11.工资粘性指的是（）

A.工资水平非常稳定

B.工资水平难以调整

C.工资水平总是上涨

D.工资水平总是下降

12.劳动力市场摩擦性失业指的是（）

A.由于经济衰退导致的失业

B.由于工人技能不匹配导致的失业

C.由于工人不愿意工作导致的失业

D.由于工人工作时间过长导致的失业

13.劳动力市场结构性失业指的是（）

A.由于经济衰退导致的失业

B.由于工人技能不匹配导致的失业

C.由于工人不愿意工作导致的失业

D.由于工人工作时间过长导致的失业

14.教育回报率指的是（）

A.教育对个人收入的影响

B.教育对个人生活质量的影响

C.教育对个人健康的影响

D.教育对个人职业发展的影响

15.劳动力参与率指的是（）

A.就业人数占总劳动力的比例

B.失业人数占总劳动力的比例

C.劳动力人数占总人口的比例

D.劳动力人数占总企业数量的比例

16.女性劳动力参与率指的是（）

A.女性就业人数占总劳动力的比例

B.女性失业人数占总劳动力的比例

C.女性劳动力人数占总人口的比例

D.女性劳动力人数占总企业数量的比例

17.劳动力市场全球化指的是（）

A.不同国家之间的劳动力市场相互联系

B.一个国家内部的劳动力市场相互联系

C.劳动力市场与资本市场相互联系

D.劳动力市场与商品市场相互联系

18.劳动力市场政策指的是（）

A.政府对劳动力市场的干预

B.企业对劳动力市场的干预

C.工会对劳动力市场的干预

D.个人对劳动力市场的干预

19.劳动力市场歧视指的是（）

A.对某些人群的劳动力供给进行限