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国企经理招聘考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略管理的首要任务是（）

A.确定企业的使命B.制定战略目标C.进行战略分析D.选择战略方案

2.下列哪种市场结构中，企业的定价能力最强（）

A.完全竞争市场B.垄断竞争市场C.寡头垄断市场D.完全垄断市场

3.财务管理的目标不包括（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.员工福利最大化

4.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求B.安全需求C.自我实现需求D.社交需求

5.以下不属于企业成本的是（）

A.原材料费用B.管理费用C.销售费用D.投资收益

6.企业创新的核心是（）

A.技术创新B.管理创新C.产品创新D.制度创新

7.市场营销的4P理论不包括（）

A.产品（Product）B.价格（Price）C.渠道（Place）D.人员（People）

8.企业管理的基本职能不包括（）

A.计划B.组织C.协调D.监督

9.以下哪种沟通方式属于正式沟通（）

A.员工私下聊天B.部门会议C.小道消息传播D.员工之间的电子邮件交流

10.企业人力资源管理的首要环节是（）

A.员工培训B.员工招聘C.绩效考核D.薪酬管理

答案

1.A2.D3.D4.C5.D6.C7.D8.D9.B10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略的层次包括（）

A.总体战略B.业务单位战略C.职能战略D.竞争战略

2.影响企业定价的因素有（）

A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规

3.企业的财务活动包括（）

A.筹资活动B.投资活动C.资金营运活动D.利润分配活动

4.组织文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能

5.企业创新的类型包括（）

A.技术创新B.管理创新C.商业模式创新D.文化创新

6.市场营销中的促销策略包括（）

A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系

7.企业管理的方法有（）

A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.教育方法

8.沟通的要素包括（）

A.发送者B.接收者C.信息D.渠道

9.企业人力资源规划的内容包括（）

A.人员补充规划B.人员使用规划C.人员培训开发规划D.薪酬福利规划

10.企业社会责任主要包括（）

A.对员工的责任B.对消费者的责任C.对环境的责任D.对社会公益事业的责任

答案

1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业战略一旦制定就不能改变。（）

2.完全竞争市场中企业只能是价格的接受者。（）

3.企业的净利润就是利润总额。（）

4.激励因素和保健因素是相同的。（）

5.企业创新只是技术部门的事情。（）

6.产品的生命周期包括投入期、成长期、成熟期和衰退期。（）

7.管理就是决策。（）

8.非正式沟通没有任何积极作用。（）

9.人力资源管理只需要关注企业当前的人员需求。（）

10.企业承担社会责任会增加成本，不利于企业发展。（）

答案

1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业战略管理的过程。

答案：包括战略分析，对企业内外部环境进行评估；战略制定，确定战略目标和选择战略方案；战略实施，将战略方案付诸行动；战略控制，监控战略实施效果并进行调整。

2.成本控制的方法有哪些？

答案：标准成本法，制定标准成本并对比分析；预算控制法，通过预算规划控制成本；作业成本法，按作业分配成本找出成本动因进行控制。

3.简述有效沟通的原则。

答案：准确性原则，保证信息准确无误；完整性原则，信息完整无遗漏；及时性原则，及时传递信息；策略性原则，根据对象和情境选择沟通方式。

4.简述企业员工培训