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2025年山西省直机关公开遴选公务员笔试题参考解析

一、客观题解析（共30题，每题1.5分，共45分）

1.党的二十大报告指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。2024年中央经济工作会议强调“以科技创新引领现代化产业体系建设”。结合山西实际，下列关于推动高质量发展的表述中，错误的是（）

A.聚焦能源革命综合改革试点，加快煤炭清洁高效利用技术攻关

B.依托太忻一体化经济区，打造京津冀产业转移重要承载地

C.以传统优势产业为主体，限制发展数字经济等新兴产业

D.深化“放管服”改革，优化民营经济发展环境

答案：C

解析：本题考察对山西高质量发展路径的理解。山西作为能源大省，推动高质量发展需“传统产业改造升级”与“新兴产业培育壮大”双轮驱动。选项C中“限制发展数字经济”违背了“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合”的政策导向（依据《山西省“十四五”数字经济发展规划》）。其他选项均符合山西实际：A对应能源革命战略，B对应区域协调发展布局，D对应优化营商环境要求。

2.2024年山西省政府工作报告提出“深入实施黄河流域生态保护和高质量发展战略”。下列生态保护措施中，不符合山西黄河流域特点的是（）

A.在吕梁山区推广“林草+特色经济作物”复合种植模式

B.在沿黄盐碱地开展耐盐作物品种选育与示范种植

C.在汾河上游大规模开发水电项目

D.在运城盐湖实施“退盐还湖”生态修复工程

答案：C

解析：本题考察对山西黄河流域生态保护重点的掌握。汾河是黄河第二大支流，其上游是重要水源涵养区，需以“保护”为主而非“开发”。大规模开发水电会破坏流域生态平衡（参考《山西省黄河流域生态保护和高质量发展规划》中“强化汾河等重点河流生态保护治理”要求）。其他选项均符合实际：A针对吕梁山区水土流失问题，B针对沿黄盐碱地改良需求，D是运城盐湖生态修复的核心举措。

3.根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，下列关于公务员交流的表述中，正确的是（）

A.调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级

B.转任应当在规定的编制限额和职数内进行，不需要考虑拟任职位所要求的资格条件

C.挂职锻炼的时间一般不超过6个月，挂职期间人事关系转到挂职单位

D.公务员在同一职位连续任职满10年的，必须交流

答案：A

解析：本题考察公务员交流制度的具体规定。依据《公务员法》第六十九条，调任对象为国有企事业单位等从事公务的人员，调入后担任领导职务或四级调研员以上职级（A正确）。转任需符合编制、职数及拟任职位资格条件（B错误）；挂职锻炼时间一般1-2年，人事关系保留原单位（C错误）；同一职位连续任职满10年“应当”交流而非“必须”（D错误）。

二、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）

案例1：2024年，太原市某老旧小区启动改造工程，涉及管网更新、加装电梯、停车位规划等12项内容。但施工过程中，部分居民反映：一楼住户反对加装电梯（认为遮挡采光且无使用需求），二楼住户质疑电梯维护费用分摊不公，三楼以上住户则要求加快施工进度；商户因施工占用门前区域导致营业额下降，与施工方发生冲突；社区工作人员表示“居民意见太分散，协调难度大”。

问题：请结合基层治理相关知识，分析该小区改造矛盾产生的原因，并提出化解对策。

解析与答案：

矛盾产生原因：

1.需求差异未提前研判：改造前未充分调研不同楼层、不同群体（居民与商户）的利益诉求，导致方案与实际需求脱节（如一楼无电梯使用需求却被纳入改造）。

2.利益分配机制不透明：电梯维护费用分摊标准未提前公示并征求意见，引发二楼住户对公平性的质疑。

3.沟通协调机制缺失：施工方与商户的利益补偿（如临时占道补偿）未提前协商，社区未有效搭建居民、商户、施工方的对话平台，导致矛盾激化。

4.进度管理不科学：施工周期安排未充分考虑居民生活便利性，三楼以上住户因长期受施工干扰产生焦虑情绪。

化解对策：

1.建立“需求清单-方案匹配”机制：改造前通过“居民议事会+线上问卷”双渠道收集意见，分类梳理一楼（反对电梯）、二楼（关注费用）、三楼以上（关注进度）、商户（关注补偿）的核心诉求，调整改造方案（如电梯加装改为“意愿表决制”，尊重一楼住户选择权）。

2.完善利益分配公示制度：邀请第三方机构核算电梯维护成本，制定“按楼层系数分摊”的标准（如一楼0%、二楼30%、三楼50%等），通过公示栏、微信群等多渠道公开计算依据，组织专题答疑会解答质疑。

3.构建“多元主体协同”平台：由社区