2025年大学移民管理专业题库—— 移民劳工权益与工会组织.docxVIP

2025年大学移民管理专业题库——移民劳工权益与工会组织

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于国际劳工组织《移民劳工公约》（第143号）规定的移民劳工的基本权利？

A.劳动报酬权

B.社会保障权

C.自由迁徙权

D.参加工会权

2.在中国，维护劳动者权益的主要法律是？

A.《宪法》

B.《劳动法》

C.《工会法》

D.《劳动合同法》

3.下列哪项不是工会组织在维护移民劳工权益中面临的主要挑战？

A.语言障碍

B.法律法规不完善

C.工会组织自身能力不足

D.移民劳工对工会组织缺乏信任

4.移民劳工的社会融入主要包括哪些方面？

A.经济融入、社会融入、文化融入

B.政治融入、经济融入、文化融入

C.经济融入、政治融入、法律融入

D.社会融入、文化融入、法律融入

5.下列哪项不是移民劳工？

A.外国人在本国境内工作的人员

B.本国公民在境外工作的人员

C.被跨国公司外派到境外工作的人员

D.通过合法途径在本国境内工作的外国人

6.国际劳工组织《关于工作中最低年龄建议书》（第181号）建议将最低就业年龄定为多少岁？

A.14岁

B.15岁

C.16岁

D.18岁

7.下列哪项不是移民劳工可能面临的社会歧视？

A.就业歧视

B.收入歧视

C.教育歧视

D.医疗歧视

8.工会组织通过哪种方式代表移民劳工与雇主进行集体谈判？

A.个别谈判

B.集体谈判

C.行政协商

D.诉讼

9.下列哪项不是工会组织为移民劳工提供的服务？

A.法律援助

B.职业培训

C.就业服务

D.房地产中介

10.中国《工会法》规定，工会组织的最高权力机关是？

A.全国总工会

B.地方工会委员会

C.基层工会委员会

D.工会会员大会或会员代表大会

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述移民劳工权益保障的法律体系。

2.分析工会组织在维护移民劳工权益中面临的机遇。

3.比较中国和泰国在移民劳工权益保障方面的异同。

4.简述移民劳工权益保障领域存在的主要问题。

三、论述题（10分）

论述工会组织在促进移民劳工社会融入中的作用。

四、案例分析题（30分）

某市一家服装厂雇佣了大量来自东南亚的移民劳工。这些移民劳工的工作时间长，劳动强度大，工资待遇低，且无法享受社会保险。近日，该厂部分移民劳工因工资拖欠问题与厂方发生冲突，并寻求工会组织的帮助。请分析该案例中涉及的法律问题，并说明工会组织可以采取哪些维权措施。

试卷答案

一、选择题

1.C

解析：国际劳工组织《移民劳工公约》（第143号）主要关注移民劳工在就业、社会保护和权利方面的待遇，但并未直接保障其“自由迁徙权”，该权利通常涉及更广泛的移民政策层面。

2.D

解析：《劳动合同法》是中国规范劳动合同关系、保护劳动者权益的主要法律，与移民劳工权益保障密切相关。

3.C

解析：语言障碍、法律法规不完善、移民劳工对工会组织缺乏信任都是工会组织在维护移民劳工权益时面临的挑战，而工会组织自身能力不足是内在因素，相对而言，其他三项更符合外部挑战的描述。此题可能存在争议，选择C有一定合理性，因为它指出了工会组织内部的弱点，也是挑战的一种表现。

4.A

解析：移民劳工的社会融入通常包括经济层面（就业、收入）、社会层面（参与社区生活、建立社会关系）和文化层面（适应当地文化、保留自身文化特色）。

5.B

解析：移民劳工通常指在居住国工作并可能不具有该国国籍的外国人。本国公民在境外工作的人员虽然也是劳工，但不属于“移民劳工”的范畴。

6.C

解析：国际劳工组织《关于工作中最低年龄建议书》（第181号）建议将最低就业年龄定为16岁，将最低工作年龄定为15岁。

7.D

解析：就业歧视、收入歧视、教育歧视是社会歧视的常见形式，而医疗歧视虽然可能存在，但相对不如前三者普遍和典型。

8.B

解析：集体谈判是工会代表其会员（包括移民劳工）与雇主就劳动条件等进行的谈判。

9.D

解析：法律援助、职业培训、就业服务都是工会组织为移民劳工提供的服务，而房地产中介服务不属于工会组织的常规服务范围。

10.D

解析：中国《工会法》规定，工会组织的最高权力机关是工会会员大会或会员代表大会。

二、简答题

1.简述移民劳工权益保障的法律体系。

解析：移民劳工权益保障的法律体系主要包括国际层面的国际公约（如国际劳工组织的公约和建议书）、国家层面的法律法规（如宪法中关于公民权利的规定、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等）、地方层面的规定以及相关政策。这个体系旨在为移民劳工提供与本地劳工同等的劳动权利保护，并解决他们在工作和社