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2025年1月商务沟通与谈判习题与答案
一、单选题(共20题,每题1分,共20分)
1.试题:以下不属于报价策略的是()
(A)报价起点策略
(B)报价时机策略
(C)报价压价策略
(D)差别报价策略
2.试题:适合发展商务关系的气氛类型是()
(A)松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛
(B)热情、积极、友好的谈判气氛
(C)冷淡、对立、紧张的谈判气氛
(D)平静、自然、舒缓的谈判气氛
3.试题:乙公司向甲公司发出要约,旋又发出一份“要约作废”的函件。甲公司的董事长助理收到乙公司“要约作废”的函件后,忘了交给董事长。第三天甲公司董事长发函给乙公司,提出只要将交货日期推迟两个星期,其他条件都可接受。后甲、乙公司未能缔约,双方缔约没能成功的原因是()。
(A)甲公司对要约作了实质性改变
(B)要约已被撤销
(C)甲公司承诺超过了有效期间
(D)要约已被撤回
4.试题:()清楚地将你的让步和对方的行动联系起来。
(A)抬价压价战术
(B)投石问路策略
(C)定义互利互惠原则
(D)配合让步
5.试题:在旷日持久的谈判较量中,()就是力量、是实力。
(A)诚心
(B)信心
(C)耐心
(D)戒骄戒躁
6.试题:商务谈判所应具备的最有价值的资料是()
(A)市场信息
(B)己方的情况
(C)商务谈判环境信息
(D)商务谈判对方的情况资料
7.试题:在倾听中要特别注意的细节不包括()。
(A)保持平和的心态
(B)摆出有兴趣的样子
(C)尽量把谈判人员自己的讲话时间延长
(D)尽量选择安静、平和的环境
8.试题:提问的时机不包括()。
(A)在对方发言结束时提问
(B)在自己的发言前后提问
(C)在对方发言过程中提问
(D)在议程规定的辩论时间提出问题
9.试题:合同当事人部分履行或履行义务不符合合同的约定称为()
(A)预期违约
(B)继续履行
(C)不适当履行违约
(D)不履行违约
10.试题:茶叶每公斤200元报成每两10元,属于()
(A)报价起点策略
(B)差别报价策略
(C)报价分割策略
(D)报价时机策略
11.试题:在正式的商务场合,男士的着装最为稳妥的做法是()。
(A)穿衬衣打领带
(B)穿衬衣
(C)穿西装打领带
(D)穿西装
12.试题:谈判中不应提出的问题中错误的是()。
(A)不要提出有敌意的问题
(B)为了表现自己而故意提问
(C)不要提出指责对方品质和信誉的问题
(D)尽量提问有关对方个人生活、工作方法的问题
13.试题:经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,应该承担损害赔偿责任,按照购买商品的价款或者接受服务的费用承担()赔偿责任?
(A)二十倍
(B)三倍
(C)十倍
(D)双倍
14.试题:一般谈判人员在分工上包括三个层次,下列选项中,不属于第二层次人员的是()
(A)商务人员
(B)技术员
(C)记录员
(D)财务人员
15.试题:()要求谈判双方,在坚持友好协商的基础上,建立谈判关系,并通过充分协商来建立交易关系并实现双方的权利和义务。
(A)互利原则
(B)协商原则
(C)效益原则
(D)求同原则
16.试题:事前做好计划,体现的是让步的()原则。
(A)时机
(B)清晰
(C)刚性
(D)弥补
17.试题:人们的利益需要是多种多样的,从层次上看,有生理需要、安全需要、()、尊敬需要、自我实现需要。
(A)短期需要
(B)社交需要
(C)物质需要
(D)精神需要
18.试题:谈判员进入会场时精神不振,表情麻木,入座时左顾右,感到厌倦,显出一种可谈可不谈的的态度属于()。
(A)热情、积极、友好的谈判气氛
(B)平静、自然、舒缓的谈判气氛
(C)松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛
(D)冷淡、对立、紧张的谈判气氛
19.试题:与其错误地回应对方的报价,还不如守株待兔,静观其变。体现的是()还价策略。
(A)沉默是金
(B)配合让步
(C)抬价压价战术
(D)投石问路策略
20.试题:谈判人员应掌握的说服客户的方法与技巧不包括()。
(A)登门槛技术
(B)经验说服法
(C)自我评判法
(D)聊天法
二、判断题(共30题,每题1分,共30分)
1.试题:在沟通中以礼待人,体现着自身的教养与素质,但不会对对方的思想、情感产生影响。
(A)正确
(B)错误
2.试题:谈判中的讨价还价就是在争取最高目标。
(A)正确
(B)错误
3.试题:目标价值的最大化并就是所有目标的最大化。
(A)正确
(B)错误
4.试题:气质美看似无形,实为有形。
(A)正确
(B)错误
5.试题:在商务谈判中,只有清楚地了解其法律制度,才能减少商业风险。
(A)正确
(B)错误
6.试题:在沟通中以礼待人,不仅体现着自身的教养与素质,还会对对方的思想、情感产生一定程度的影响。
(A)正确
(B)错误
7.试题:开场
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