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公共管理研究真题及答案2025

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的核心主体是（）

A.政府B.企业C.非营利组织D.个人

2.新公共管理运动强调的管理方法是（）

A.传统行政管理方法B.企业管理方法C.社会管理方法D.政治管理方法

3.公共政策制定的首要环节是（）

A.政策议程设定B.政策方案规划C.政策合法化D.政策评估

4.公共部门绩效管理的核心是（）

A.绩效评估B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效改进

5.公共管理伦理的基本理念是（）

A.效率至上B.公平优先C.公共责任D.个人利益

6.下列属于公共物品的是（）

A.电视机B.国防C.衣服D.汽车

7.政府职能转变的关键是（）

A.政企分开B.政社分开C.政事分开D.职能下放

8.公共管理的主要目的是（）

A.追求利润最大化B.实现公共利益C.提高组织效率D.满足个人需求

9.公共预算的基本功能是（）

A.控制、计划与管理B.分配资源C.监督执行D.调节经济

10.公共部门人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘B.人力资源规划C.培训与开发D.绩效考核

答案：1.A2.B3.A4.A5.C6.B7.A8.B9.A10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的多元主体包括（）

A.政府B.企业C.非营利组织D.公民个人

2.新公共服务理论的主要观点有（）

A.服务而非掌舵B.追求公共利益C.重视公民权D.超越企业家身份

3.公共政策的功能有（）

A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.监督功能

4.公共部门绩效评估的标准包括（）

A.经济B.效率C.效果D.公平

5.公共管理伦理的主要内容有（）

A.公共责任B.职业道德C.伦理规范D.价值取向

6.公共物品的特征有（）

A.非竞争性B.非排他性C.竞争性D.排他性

7.政府失灵的表现有（）

A.决策失误B.寻租行为C.公共物品供给低效D.政府扩张

8.公共管理的研究方法有（）

A.规范研究方法B.实证研究方法C.案例研究方法D.比较研究方法

9.公共部门人力资源管理的特点有（）

A.政治性B.公共性C.复杂性D.稳定性

10.公共管理信息化的作用包括（）

A.提高管理效率B.促进政务公开C.增强决策科学性D.改善公共服务

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公共管理等同于行政管理。（）

2.新公共管理运动主张引入市场机制。（）

3.公共政策一旦制定就不能更改。（）

4.绩效评估是公共部门绩效管理的唯一环节。（）

5.公共管理伦理只约束政府官员。（）

6.所有的公共物品都必须由政府提供。（）

7.政府职能转变就是弱化政府职能。（）

8.公共管理研究不需要借鉴其他学科的方法。（）

9.公共部门人力资源管理和企业人力资源管理完全相同。（）

10.公共管理信息化对公共管理没有负面影响。（）

答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公共管理与私人管理的区别。

答案：公共管理以公共利益为目标，受政治、法律等多方面约束，资源来自公共财政；私人管理追求利润最大化，自主性强，资源自筹。二者在目标、约束、资源获取等方面有明显差异。

2.简述公共政策执行的主要影响因素。

答案：政策本身质量，如合理性、明晰性等；执行主体能力、态度；目标群体的配合程度；政策执行的环境，包括政治、经济、社会环境等都会影响执行效果。

3.简述公共部门人力资源管理的主要内容。

答案：包括人力资源规划，明确人员需求；招聘与选拔合适人才；培训开发提升员工能力；绩效考核评估工作表现；薪酬福利激励员工；职业生涯规划助力员工发展。

4.简述公共管理信息化的主要发展趋势。

答案：向