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工会面试真题及答案2025

单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织职工文体活动C.协助企业管理D.开展劳动竞赛

2.以下哪种情况不属于工会维护职工权益的范畴（）

A.职工工资拖欠B.职工工作环境恶劣C.职工个人情感纠纷D.职工加班无补贴

3.企业工会会员大会或会员代表大会每（）召开一次。

A.一年B.两年C.三年D.四年

4.工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款B.企业赞助C.会员缴纳的会费D.职工捐款

5.工会在劳动争议调解中扮演的角色是（）

A.主导者B.参与者C.旁观者D.裁决者

6.基层工会委员会任期是（）

A.2年B.3年至5年C.5年D.6年

7.职工代表大会代表中，一线职工和技术人员的比例不得低于（）

A.30%B.50%C.60%D.70%

8.工会开展活动应以（）为中心。

A.企业效益B.职工需求C.领导要求D.社会影响

9.以下不属于工会组织建设内容的是（）

A.发展会员B.建立工会小组C.制定企业战略D.选举工会干部

10.工会为职工提供法律援助是基于（）

A.行政命令B.社会责任C.职工缴费D.工会盈利目的

多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的社会职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

2.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审查通过权C.审议决定权D.评议监督权

3.工会可以通过哪些方式维护职工权益（）

A.与企业协商B.劳动仲裁C.法律诉讼D.罢工

4.工会经费可用于（）

A.职工教育支出B.文体活动支出C.困难职工帮扶D.工会行政费用

5.企业工会工作的原则有（）

A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主开展工作D.接受企业领导

6.工会会员的权利有（）

A.选举权B.被选举权C.表决权D.要求工会为其保密个人隐私

7.工会在企业文化建设中的作用有（）

A.凝聚职工力量B.传播企业价值观C.丰富文化活动D.制定企业规章制度

8.工会开展劳动竞赛的目的是（）

A.提高劳动生产率B.激发职工积极性C.促进企业创新D.增加职工收入

9.工会的组织体系包括（）

A.基层工会B.地方总工会C.全国总工会D.行业工会联合会

10.工会为职工提供的服务项目可能有（）

A.心理咨询B.职业技能培训C.子女教育辅导D.健康体检

判断题（每题2分，共10题）

1.工会是企业的附属部门。（）

2.非企业职工不能加入工会。（）

3.工会经费必须专款专用。（）

4.职工代表大会可以代替工会行使全部职能。（）

5.工会在任何情况下都不能与企业发生冲突。（）

6.工会会员缴纳会费是自愿的，可交可不交。（）

7.企业工会主席必须由企业管理层担任。（）

8.工会可以组织职工开展公益活动。（）

9.劳动争议发生后，工会应直接向法院起诉。（）

10.工会开展活动不需要考虑企业实际情况。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工权益的主要途径。

答案：通过与企业协商，争取合理权益；参与劳动争议调解、仲裁；支持职工进行法律诉讼；代表职工参与企业规章制度制定等。

2.工会在企业文化建设中能发挥哪些作用？

答案：凝聚职工力量，使职工认同企业价值观；丰富职工文化生活，营造良好氛围；传播企业文化理念，促进职工与企业融合。

3.简述工会经费的使用原则。

答案：坚持经费独立原则，依法依规使用。主要用于为职工服务和工会活动，如职工教育、帮扶、文体活动等，需专款专用、收支平衡。

4.基层工会如何做好会员发展工作？

答案：宣传工会的作用和优势，提高职工对工会的认知；主动关心职工需求，让职工感受到工会的温暖；简化入会手续，吸引更多职工加入。

讨论题（每题5分，共4题）

1.在企业面临经营困难，需要裁员时，工会应如何发挥作用？

答案：工会要与企业沟通，争取合理裁员方案，保障职工权益；为被裁职工提供再就业培训、信息等支持；关注在职职工情绪，稳定人心，促进企业平稳过渡。

2.如何提升工会干部的综合素质和能力？