- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中信华南(集团)东莞公司
员工手册
十二月
目录
TOC\o1-3"\h\zHYPERLINK\l_To一、概述 PAGEREF_To\h1
HYPERLINK二、公司简介 PAGEREF_To\h2
HYPERLINK\l_To三、公司组织结构 PAGEREF_To\h3
HYPERLINK\l"_To四、员工管理条例 PAGEREF_To\h4
HYPERLINK\l_To(一)?员工入职?PAGEREF_To\h4
HYPERLINK(二)员工纪律?PAGEREF_To\h6
HYPERLINK\l_To(三)薪资待遇?PAGEREF_To\h8
HYPERLINK\l_To(四)考核机制 PAGEREF_To\h10
HYPERLINK(五)福利制度 PAGEREF_To\h11
HYPERLINK\l"_To(六)奖励与惩处?PAGEREF_To\h13
HYPERLINK(八)晋升 PAGEREF_To\h15
HYPERLINK(九)用工制度 PAGEREF_To\h16
HYPERLINK\l"_To(十)员工关系与沟通?PAGEREF_To\h18
HYPERLINK\l"_To(十一)员工守则?PAGEREF_To\h19
HYPERLINK\l_To五、附则?PAGEREF_To\h21
HYPERLINK\l"_To附件1:中信集团公司简介?PAGEREF_To\h22
HYPERLINK附件2:中信华南(集团)有限公司简介?PAGEREF_To\h23
HYPERLINK\l"_To附件3:中信华南(集团)东莞公司各部门岗位设立及部门职责 PAGEREF_To\h24
HYPERLINK\l_To办公室?690271\h24
HYPERLINK综共计划部 PAGEREF_To\h28
HYPERLINK\l_To财务部?PAGEREF_To\h29
HYPERLINK\l_To经营部 PAGEREF_To\h31
HYPERLINK\l"_To工程部?PAGEREF_To\h32
HYPERLINK\l"_To总工室 PAGEREF_To\h33
HYPERLINK\l_To附件4:中信华南(集团)东莞公司奖惩条例?PAGEREF_To\h35
一、概述
本手册的宗旨在于为中信华南(集团)东莞公司(如下简称公司)的员工提供关于公司及人力资源管理的政策程序,让您了解到可以享受的权利以及应该恪守的规则。
本手册重要涉及员工工作中常见之内容,新聘员工报到时须认真阅读本手册,如需要了解更多的内容,请与公司人力资源部联络。
本手册中的内容如有变动,公司将在适当的时候将需要修订的内容公布給员工。
本手册涉及之内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容不得提供应公司以外的人员。
员工应妥善保存此手册。一旦离开公司,应主动将手册偿还公司人力资源部。
二、公司简介
中信华南(集团)东莞公司是一家具备国家二级资质的大型国有房地产公司,是中国中信集团在东莞的二级全资子公司,上属于中信华南(集团)有限公司。公司成立于1992年,肇始称中信华美东莞公司,后更名为中信东莞发展公司,改称中信华南(集团)东莞公司,底规范登记为中信华南(集团)东莞有限公司。
公司依托中国中信集团,经济实力雄厚,信誉卓著,技术力量强。自创建以来,主动开发居住房地产,致力于中信东泰花园的滚动开
文档评论(0)