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（热门！）《ISO 37303-2025合规管理体系-能力管理指南》之1：“概述（第0至3章）”专业深度解读和应用指导材料（2025A0）.docxVIP

（热门！）《ISO 37303-2025合规管理体系-能力管理指南》之1：“概述（第0至3章）”专业深度解读和应用指导材料（2025A0）.docx

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    《IS037303-2025合规管理体系-能力管理指南》之1:“概述(第0至3章)”

    专业深度解读和应用指导材料(编制-2025A0)

    0引言

    IS037303-2025《合规管理体系-能力管理指南》

    合规管理体系使组织能够证实其对以下方面的合规承诺：

    ——相关法律法规；

    ——法规要求；

    ——行业规范；

    ——组织标准；

    ——良好治理的标准；

    —广为接受的最佳实践；

    ——伦理道德；

    ——相关方的期望。

    合规管理体系已成为任何希望实现长期成功与可持续发展的组织不可或缺的一部分。通过在组织内部建立合规文化，并确立与合规相关的共同行为与态度标准，可使合规管理体系具布可持续性。IS037301规定

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    视野、大局观、敏觉、判断力、果敢，始终关注市场业绩目标和企业价值创造。遵循把企业、客户、团队、员工、缘分和感恩装心里；营销事业和自己岗位在市场里，在客户那...在行动中；荣誉和尊严在组织的业绩和价值中体现的理念。 20多年中大型企业全盘营销管理和营销咨询经验，历任策划总监、营销总监、项目运营总监、副总和总经理等岗位。

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