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2025年人力资源管理师资格考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共50题）

1.某制造企业拟通过德尔菲法预测2026年技术岗位人力资源需求，下列操作中不符合该方法要求的是（）

A.选择15名技术专家和人力资源专家组成预测小组

B.向专家提供企业技术升级规划、历史人员数据等背景资料

C.要求专家以匿名方式独立填写预测表

D.仅汇总一次专家意见即确定最终预测结果

2.某互联网公司采用结构化面试招聘产品经理，以下面试问题设计最合理的是（）

A.你认为自己最大的优点是什么？

B.请描述一次你主导产品需求评审时遇到冲突的解决过程

C.你对当前互联网行业发展趋势有什么看法？

D