1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 法律/法规/法学
  5. 劳动法

2025年劳动合同法知识考试题及答案.docx

2025年劳动合同法知识考试题及答案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年劳动合同法知识考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.甲公司与应届毕业生张某签订劳动合同，约定合同期限为2年，试用期为5个月。根据《劳动合同法》，该试用期约定的效力是（）。

    A.有效，法律未限制2年期合同的试用期上限

    B.部分无效，试用期应调整为2个月

    C.部分无效，试用期应调整为3个月

    D.全部无效，视为无试用期

    2.某科技公司因业务调整，需将技术部员工李某的工作地点从北京调整至上海。李某以家庭原因拒绝调动，公司拟解除劳动合同。根据法律规定，公司的正确做法是（）。

    A.直接解除劳动合同，无需支付经济补偿

    B.与李

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    伍四姐 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >