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2025服饰制造公司劳务派遣人员准入管理制度

第一章总则

目的：为了规范劳务派遣人员的引入流程，确保招来的人能胜任车间辅助、仓储理货、包装等岗位，既不耽误生产，又能保障派遣人员的合法权益（比如工资、安全保障），还能避免和派遣机构产生纠纷，特制定本制度。

适用范围：适用于[公司名称]所有需要劳务派遣人员的岗位，包括缝制车间辅助工（帮忙递料、剪线头）、面料仓储理货员、成品包装工、车间保洁等（注：核心岗位如设计师、裁剪工、设备维护员不用劳务派遣）；涉及的部门有人力资源部、用工部门（车间、仓储部）、法务部、安全管理部，所有劳务派遣合作及人员准入都按这个制度来。

生效要求：本制度经[公司人力资源