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2025年建筑行业劳动合同（试用期）范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[户籍地址]

联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

本合同包含试用期[试用期月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[试用期结束年]年[试用期结束月]月[试用期结束日]日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方试用期内从事[岗位名称]岗位工作，主要职责包括：

[详细描述岗位主要职责，例如：在项目经理的指导下，负责施工现场的安全巡查、质量检验记录、工程进度跟踪辅助工作，参与图纸会审和施工技术交底的学习，协助整理项目相关文档资料等。]

2.甲方根据项目需要，有权安排乙方在[具体区域范围，例如：XX省、XX市、XX县以及项目施工所在地的其他区域]内的相关项目工作。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方试用期内实行[说明工作时间制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

2.甲方保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括每周休息日、法定节假日、以及在国家规定的带薪年休假制度下的年休假。因项目特殊需要，甲方可以与乙方协商调整休息时间，但不得违反国家关于最低休息时间的规定。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期的工资标准为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整）。该工资不低于甲方所在地最低工资标准，也不低于甲方相同岗位最低档工资标准的百分之八十。

2.工资构成包括：基本工资[金额]元、岗位津贴[金额]元、绩效工资（根据试用期表现及项目情况发放）[金额或描述]元等。

3.甲方实行[说明工资支付方式，例如：月度/项目节点]发薪制度，于每月[具体日期，例如：10日]发放上一个月的工资，或根据项目完成情况按节点支付。支付方式为[说明支付方式，例如：银行转账/现金]到乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方姓名]

开户银行：[银行名称]

银行账号：[银行账号]

4.加班费按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。甲方在支付工资时，应将加班费随同工资一并支付。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按照国家和地方规定按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金，并按照国家和地方规定按时足额缴存住房公积金。

3.试用期内，乙方享有甲方提供的[列出具体福利待遇，例如：必要的安全生产教育培训、根据项目需要提供的临时食宿或交通补贴、符合国家规定的工伤保险待遇等]福利待遇。

第六条培训

1.甲方在乙方入职及试用期内，应提供必要的入职引导和安全生产等规章制度培训。

2.根据工作需要，甲方有权安排乙方参加相关的专业技能培训，乙方应按要求参加。

第七条试用期考核

1.试用期的考核目的是考察乙方是否适合本岗位工作及工作能力、态度等。

2.考核内容主要包括：岗位职责履行情况、工作技能掌握程度、遵守劳动纪律和规章制度的情形、安全生产意识及行为等。

3.考核方式包括：主管评价、工作表现记录、必要的技能测试等。甲方应在试用期内对乙方进行至少一次正式考核。

4.考核结果作为乙方是否转正、以及岗位调整的重要依据。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，提高自我保护意识，对自身安全和他人安全负责。

3.甲方应采取职业病防护措施，对可能产生职业病危害的岗位进行告知，并按照国家规定进行职业健康检查。

第九条违反劳动合同的责任

1.甲方的责任：甲方若违反本合同约定，未按照约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，应承担相应