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政工股三季度工作总结及下一步工作计划

在过去的三季度，政工股在单位领导的正确带领下，紧紧围绕单位的中心工作，积极履行职责，在思想政治工作、干部队伍建设、组织文化建设等方面取得了一定的成绩。现将三季度的工作总结如下，并对下一步工作进行计划安排。

三季度工作总结

一、思想政治工作扎实推进

1.理论学习常抓不懈

-为提高干部职工的政治素养和理论水平，政工股制定了详细的三季度理论学习计划。组织全体干部职工深入学习党的最新理论成果，如习近平总书记系列重要讲话精神、党的重要会议文件等。通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，确保学习的系统性和深入性。

-三季度共组织集中学习[X]次，邀请专家学者开展专题讲座[X]场。在学习过程中，注重引导干部职工结合工作实际进行思考和讨论，撰写学习心得，进一步加深对理论知识的理解和掌握。通过学习，干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识得到了明显增强。

2.思想动态及时掌握

-政工股高度重视干部职工的思想动态，通过定期谈心谈话、问卷调查等方式，及时了解干部职工在工作、生活中遇到的问题和困惑，以及他们的思想状况和心理需求。

-三季度共开展谈心谈话[X]人次，收集有效意见和建议[X]条。针对干部职工反映的问题，政工股及时进行梳理和分析，并向单位领导汇报，提出相应的解决措施。同时，对存在思想波动的干部职工进行有针对性的心理疏导和思想教育，帮助他们调整心态，以更加积极的态度投入到工作中。

二、干部队伍建设成效显著

1.干部选拔任用规范有序

-根据单位工作需要和干部队伍建设实际，政工股严格按照干部选拔任用的程序和标准，组织开展了干部选拔任用工作。在选拔过程中，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重干部的工作业绩和群众口碑。

-三季度共选拔任用干部[X]名，其中晋升职务[X]名，轮岗交流[X]名。通过公开、公平、公正的选拔任用，为单位选拔出了一批政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部，进一步优化了干部队伍结构，激发了干部的工作积极性和主动性。

2.干部培训工作全面开展

-为提升干部职工的业务能力和综合素质，政工股制定了详细的干部培训计划。结合单位工作实际，组织开展了各类业务培训和专题培训，如法律法规培训、业务技能培训、公文写作培训等。

-三季度共举办各类培训班[X]期，培训干部职工[X]人次。培训内容丰富多样，形式灵活多样，既有理论知识的讲解，又有实际操作的演练。通过培训，干部职工的业务能力和综合素质得到了有效提升，为单位的各项工作顺利开展提供了有力的人才支持。

3.干部考核评价科学合理

-政工股进一步完善了干部考核评价机制，制定了科学合理的考核评价指标体系。在考核过程中，坚持客观公正、注重实绩的原则，全面考核干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

-三季度对全体干部职工进行了季度考核，通过个人述职、民主测评、领导评价等方式，对干部的工作业绩和表现进行了综合评价。考核结果与干部的绩效奖金、职务晋升、评先评优等挂钩，充分发挥了考核评价的导向作用，激励干部职工积极工作，努力创造优异的成绩。

三、组织文化建设丰富多彩

1.主题活动有声有色

-为增强干部职工的凝聚力和向心力，政工股组织开展了一系列主题活动。如庆祝建党[具体周年]主题活动、爱国主题教育活动等。通过这些活动，激发了干部职工的爱国热情和工作积极性，增强了他们的责任感和使命感。

-在庆祝建党[具体周年]主题活动中，组织干部职工参观红色教育基地，重温入党誓词，开展党史知识竞赛等活动。通过这些活动，让干部职工深刻了解党的光辉历史和优良传统，进一步坚定了理想信念。

2.文体活动蓬勃开展

-为丰富干部职工的业余文化生活，政工股积极组织开展各类文体活动。如篮球比赛、乒乓球比赛、书法绘画展览等。通过这些活动，营造了健康向上、团结和谐的工作氛围，增强了干部职工的身体素质和团队协作精神。

-三季度共举办各类文体活动[X]次，参与人数达到[X]人次。这些活动不仅丰富了干部职工的业余文化生活，也为干部职工提供了一个展示自我、交流互动的平台。

四、党群工作协调发展

1.党建工作不断加强

-政工股严格落实党建工作责任制，加强党组织建设。定期召开党支部会议，研究部署党建工作。加强党员教育管理，组织党员开展政治学习、主题党日活动等，提高党员的政治素质和党性修养。

-三季度共召开党支部会议[X]次，开展主题党日活动[X]次。同时，积极做好党员发展工作，按照党员发展的程序和标准，培养和发展了一批新党员，为党组织注入了新鲜血液。

2.工会工作扎实推进

-政工股充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积