2025全年制的劳动合同样本(合同版本).docxVIP

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2025全年制的劳动合同样本(合同版本)

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：（以下简称“乙方”）

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意为乙方提供劳动岗位和条件，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责包括但不限于：。

2.2乙方的工作地点为：。甲方可以根据实际工作需要，经与乙方协商后，调整乙方的工作岗位或地点，乙方应予以配合。

2.3乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成甲方交付的工作任务，保护甲方的商业秘密和技术信息。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体作息时间按甲方规定执行。

3.2若因工作需要，甲方可以安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，需提前与乙方协商一致，并依法支付加班工资。

3.3乙方加班必须经甲方批准，并填写加班申请表，未经批准的加班视为无效。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

4.3乙方加班工资的计算基数为基本工资，加班工资的具体计算方式为：

休息日加班：倍工资；

法定节假日加班：倍工资；

其他时间加班：倍工资。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和比例按照国家和地方规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方不得从事与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（6）被依法追究刑事责任。

7.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

7.4本合同解除后，双方应当依法办理工作交接，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第八条劳动争议处理

8.1双方因履行本合同发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力