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企业裁员与劳动法关系

作为从业十余年的劳动法律师，我曾在调解室见过因裁员补偿争执到面红耳赤的员工与HR，也在仲裁庭听过企业负责人无奈陈述”实在撑不下去了”，更见证过被裁员工拿着胜诉裁决书在法院门口抹眼泪的场景。这些真实的人间故事让我深刻意识到：裁员从来不是简单的”终止劳动关系”，而是企业经营决策与劳动者生存权益的碰撞，而劳动法正是这架天平的核心砝码。本文将从法律视角拆解裁员全流程，剖析企业与员工的权利义务边界，探寻合法裁员背后的人文温度。

一、裁员的法律定义与适用场景：从”想裁就裁”到”依法而裁”

很多企业管理者存在认知误区，认为”公司是我的，我想让谁走就让谁走”。但劳动法的核心逻辑是”劳动关