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2025职员雇佣合同(标准版)

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

邮编：

联系电话：

Email：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

邮编：

联系电话：

Email：

鉴于甲方需要雇用乙方提供相关服务，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。若双方在合同到期前日未书面通知对方终止合同，则本合同自动续签，续签期限为年，以此类推。合同期内，任何一方不得无故终止合同，除非出现本合同第八条所述的违约情况或其他法律明确规定的情形。

第二条工作岗位与职责

乙方受雇于甲方，担任（职务名称）一职。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

a.；

b.；

c.；

d.根据甲方合理安排的其他相关工作。

乙方应认真履行岗位职责，按时完成assigned任务，并达到甲方规定的岗位要求和工作标准。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。

甲方因工作需要，可依法延长乙方工作时间，但需提前通知乙方，并支付相应的加班报酬。

乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲乙双方协商确定。

乙方应遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。

第四条劳动报酬

甲方每月以人民币形式支付乙方工资，月基本工资为元。

乙方享有绩效奖金、提成（如有）、加班费等相关福利待遇，具体标准以甲方规定为准。

甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按比例承担。

乙方的工资发放日期为每月日，遇节假日顺延。

乙方对工资有异议的，应自发放之日起日内向甲方提出，逾期视为认可。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有带薪年休假、婚假、产假（女员工）、丧假等法定假期，具体标准按国家规定执行。

甲方根据经营状况，为乙方提供其他福利待遇，如节日补贴、生日礼物、培训机会等。

乙方应提供必要的个人资料，配合甲方完成各项保险和福利的办理工作。

第六条劳动条件与工作环境

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动条件，确保乙方的工作安全。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

若乙方的工作涉及特殊岗位，甲方将为乙方提供相应的培训和防护措施。

甲方保证乙方的工作环境整洁、舒适，并尽可能提供便利的办公设施。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的内部规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。

乙方应按时完成工作任务，并服从甲方合理的工作安排和调配。

甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，乙方应配合相关考核工作。

如乙方违反劳动纪律，甲方将根据相关规定予以处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

在合同期内，若因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除或变更合同。

甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

a.未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.未依法为乙方缴纳社会保险费；

c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件；

b.严重违反甲方的规章制度；

c.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后