2025年财政局干部教育培训工作计划与财政局政务公开工作安排.docVIP

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财政局干部教育培训工作计划与财政局政务公动工作安排汇编

财政局干部教育培训工作计划

一、重要任务

为完毕“两年一训”干部教育培训工作目，结合XX年全县财政工作重要任务，本着精简高效、保证重点原则，在局机关各股室、局属各单位申报培训需求基础上，经研究确定，XX年全局计划举行各类培训班12期（详见附表）。

二、重要内容

重要学习公共财政知识、局机关各股室（中心）、局二级单位重要有关业务知识及其有关财经法律、法规、政策等知识。集中培训内容详细由局机关各股室（中心）、局二级单位主持学习和安排学习内容，学习内容提纲需由有关分管领导审定。

三、培训措施

教育培训工作坚持自学和集中培训相结合，以自学为主、集中培训为辅学习措施，集中培训采用统一时间、统一地点。

四、集中培训时间安排

每月集中培训1期，即每月第三个星期星期五下午组织集中培训（详细安排见《XX年县财政局干部教育培训计划表》）。

五、培训规定

1、执行计划、狠抓贯彻。各股室、局属各单位要严格执行培训计划，各股室（单位）负责人为执行贯彻培训计划第一负责人，一是保证本股室（单位）培训计划完毕;二是保证本股室（单位）人员按规定参与局机关组织各类培训班;三是保证本股室（单位）人员认真做好培训学习笔记。

2、突出重点，提高质量。要充足调研干部培训需求，精心设计培训方案，优化培训内容，每期培训班结束后，股室（单位）及时将培训办班告知及有关培训材料送秘书股立案。

3、集中培训从第二次课程开始，对上一次讲课内容进行测验，时间为15分钟左右，以检查上次培训学习效果。由上一次讲课股室负责出卷、阅卷，最终交秘书股存底。

4、集中培训原则上不准缺席，确因有事，规定以书面形式请假，正股级以上人员需向重要领导请假，其他人员向分管领导请假，请假条交秘书股留存。

5、本培训计划实行状况将作为各股室及个人年终评先评模根据之一。

财政局政务公动工作安排

一是组织干部职工集中学习《公务员法》、《财政违法行为惩罚条例》等有关政务公开文献，切实做到增强政务公开意识，提高依法行政水平。

二是把政务公动工作纳入干部考核重要内容，深入提高干部队伍对政务公动工作重要性认识，切实抓紧抓好本单位政务公动工作；把政务公开纳入社会政风行风评议范围，发动群众对政务公开内容与否真实、精确、全面,时间与否及时,程序与否符合规定,制度与否贯彻到位等进行评议,评议成果与年终干部考核相挂钩。

三是加大责任追究力度。在明确职责基础上,对工作不力、搞形式主义要严厉批评,限期整改。对不履行积极公开义务、弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、导致严重后果要追究责任,严厉查处。

四是坚持准时公开政务信息。每月财政预算收支执行状况准时公布，最新财政工作消息通过办公自动化、邮件等形式向财政系统干部、上级部门及市委市政府、市有关单位以及市人大代表公布。根据财政政策调整，增补、修订或完善内部各项工作制度，并汇编成册。

五是加大服务“窗口”建设，提高服务质量和水平。财政国库支付中心和非税“窗口”单位要制作业务流程图、设置政务公开栏等，编印多种办事资料，向社会公开职能、职责、权限及办事程序，以便办事人员查阅或查询。

六是积极开展示范点建设。以示范单位建设为抓手，培育和挖掘政务公动工作先进经典，借鉴先进单位工作经验，逐渐完善本局政务公开，开展好本局示范点建设工作。

七是贯彻政务公开各项制度。切实执行首问责任制、一次性告知制、工作人员岗位公告牌、去向告知牌等一系列措施，重点抓好公开形式、公开实效等规范化建设和建立健全“三项制度”，即积极公开和依申请公开制度，政务公开评议和考核制度，政务公开责任追究制度，深入提高服务意识和工作效率，促使本局政务公动工作朝规范化、制度化方向发展。

八是强化政务公开督查力度。局政务公动工作领导小组要深入加大督促检查力度,定期或不定期组织有关科室对全局政务公动工作状况进行检查，通报检查成果，督促贯彻政务公动工作。同步自觉接受人大、政协、人民群众监督,尤其是要充足发挥新闻舆论等社会监督作用。在以完善投诉信箱、监督投诉电话等形式积极接受社会监督基础上,通过局网站开设政务公开监督投诉受理平台,畅通群众投诉渠道，深入拓宽便民监督形式和措施。