2025年护士工作计划内科护士计划与护士工作计划外科护士长工作计划.docVIP

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护士工作计划：内科护士计划与护士工作计划：外科护士长工作计划汇编

护士工作计划：内科护士计划

一、加强护理安全管理，完善护理风险防备措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序护理服务。

1、不停强化安全意识教育，发现工作中不安全原因时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充足认识护理差错原因新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

3.加强重点时段管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同步注意培养护士独立值班时慎独精神.4、加强重点病儿管理,如监护室特护患儿和普儿病房危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论重点，对病人现存和潜在风险做出评估，达到共识，引起各班重视。

6、对重点员工管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师指导或监督下才能对病人实行护理。同步指定有临床经验、责任心强具有护师资格护士做带教老师，培养学生沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文献记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文献记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、及时、完整”，避免不规范书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状特殊性，使护理文献原则化和规范化。

8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露汇报制度、职业暴露防备措施及职业暴露后详细处理措施和程序。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士应急能力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件反应能力。

二、以病人为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，积极向病儿家眷做入院宣传教育及健康教育。

2、加强服务意识教育，提高人性化积极服务理念。

3、规定责任护士每天与患儿家眷沟通，包括健康教育、理解病儿病情转归、生活需求、用药后效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间距离，是做好一切护理工作前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后告知程序，尊重患儿家眷知情权，解除患儿家眷顾虑。

5、每月召动工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高护士予以表扬鼓励，对服务质量差护士予以批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改善。

1、充足发挥护理质量控制小组作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、不停修改完善多种护理质量原则，并组织学习，按原则实行各项护理工作。

3、护士长定期与不定期进行质量检查，局限性之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员服务意识、质量意识。

护士工作计划：外科护士长工作计划

【编辑寄语】护士工作计划：外科护士长工作计划文章，欢迎大家前来参照查阅！！

在XX年新一年里,我们坚持把“以“病人为中心”人文护理理念融入更多实际详细工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上重视知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好修养环境，逐渐把护理人员培训成为病人健康管理者、教育者、照顾者和研究者角色。特制订XX年护理工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员专业素质1.强化有关知识学习掌握，定期组织护士讲课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业培训。如遇特殊疑难状况，可通过请医生讲课等形式更新知识和技能。互相学习增进，并作记录。

2.重点加强对护士考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资护士轮番出题，增长考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考核客观根据。

3.做好低年资护士传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.伴随护理水平与医疗技术发展不平衡现实状况，有计划选送部分护士外出学习，提高护理人员素质，优化护理队伍。不停更新护理知识。

二、护理安全是护理管理重点，安全工作长抓不懈1.护理人员环节监控：对新调入护士以及有思想情绪护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险病人要重点督促检查和监控。

3.时间环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管