工作人员伤亡应急预案.docxVIP

第1篇

一、编制目的

为保障公司员工的生命安全和身体健康，提高应对突发事件的能力，确保在发生工作人员伤亡事件时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少损失，特制定本预案。

二、适用范围

本预案适用于公司内部所有工作人员在日常工作、培训、出差等过程中发生的伤亡事件。

三、组织机构及职责

1.应急指挥部

-指挥长：公司总经理

-副指挥长：公司副总经理

-成员：各部门负责人、安全管理人员、医疗救护人员等

应急指挥部负责统一领导和指挥伤亡事件的应急处置工作，制定应急处置方案，协调各部门、各单位开展救援工作。

2.现场救援组

-组长：安全管理人员

-成员：医疗救护人员、工程技术人员、安保人员等

负责现场救援工作，包括人员救助、现场保护、事故调查等。

3.医疗救护组

-组长：医疗救护人员

-成员：医护人员、志愿者等

负责伤亡人员的现场救治和转运工作。

4.信息联络组

-组长：办公室负责人

-成员：通讯人员、信息记录人员等

负责收集、整理、上报伤亡事件相关信息，确保信息畅通。

5.后勤保障组

-组长：后勤保障部门负责人

-成员：物资保障人员、车辆调度人员等

负责伤亡事件应急处置所需的物资、车辆等后勤保障工作。

6.善后处理组

-组长：人力资源部门负责人

-成员：法律顾问、心理咨询师等

负责伤亡事件善后处理工作，包括伤亡人员家属安抚、赔偿、心理疏导等。

四、应急处置流程

1.报警与启动预案

-发现工作人员伤亡事件后，立即向应急指挥部报告。

-应急指挥部接到报告后，立即启动本预案，并通知相关部门和人员。

2.现场救援

-现场救援组迅速到达现场，进行人员救助、现场保护、事故调查等工作。

-医疗救护组对伤亡人员进行现场救治，并尽快将伤员转运至医院。

3.信息上报

-信息联络组及时收集、整理伤亡事件相关信息，并向应急指挥部报告。

-应急指挥部根据情况向上级单位、相关部门报告。

4.应急响应

-应急指挥部根据伤亡事件情况，组织相关部门和人员开展应急处置工作。

-各部门、各单位按照职责分工，密切配合，共同应对伤亡事件。

5.善后处理

-善后处理组负责伤亡事件善后处理工作，包括伤亡人员家属安抚、赔偿、心理疏导等。

-应急指挥部对伤亡事件进行总结，提出改进措施，防止类似事件再次发生。

五、应急保障措施

1.物资保障

-建立应急物资储备库，储备必要的救援物资，如急救药品、医疗器械、防护用品等。

-定期检查、维护应急物资，确保其处于良好状态。

2.人员保障

-定期组织应急演练，提高员工应对伤亡事件的能力。

-建立应急志愿者队伍，为伤亡事件应急处置提供人力支持。

3.信息保障

-建立信息报告制度，确保伤亡事件信息及时、准确上报。

-加强与上级单位、相关部门的信息沟通，形成信息共享机制。

六、附则

1.本预案由公司应急指挥部负责解释。

2.本预案自发布之日起实施。

七、应急演练

1.演练目的

-提高员工应对伤亡事件的能力。

-验证应急预案的可行性和有效性。

-发现应急预案中存在的问题，及时进行改进。

2.演练内容

-现场救援演练

-医疗救护演练

-信息上报演练

-善后处理演练

3.演练组织

-由应急指挥部负责组织，各部门、各单位配合。

4.演练评估

-演练结束后，应急指挥部组织评估小组对演练进行评估，提出改进意见。

八、总结

本预案旨在保障公司员工的生命安全和身体健康，提高应对突发事件的能力。各部门、各单位要高度重视，认真贯彻落实，确保预案的有效实施。同时，要定期开展应急演练，不断提高应急处置能力，为公司持续健康发展提供有力保障。

第2篇

一、前言

为确保公司员工在突发事件中的生命安全，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于公司内部发生工作人员伤亡事件的应急处置工作。

三、组织机构及职责

1.应急指挥部

（1）总指挥：公司总经理

（2）副总指挥：公司副总经理、各部门负责人

（3）成员：各部门负责人、安全管理人员、医疗救护人员等

2.应急指挥部职责

（1）负责组织、协调、指挥应急响应工作；

（2）负责制定和调整应急预案；

（3）负责向上级部门报告伤亡事件情况；

（4）负责对伤亡事件进行调查、处理和总结。

3.各部门职责

（1）安全管理部门：负责制定、修订和完善应急预案；负责组织应急演练；负