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企业文化活动方案（框架）
企业文化活动方案可以增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热
情，那么企业该怎么做呢?
一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营
实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、价
值观、以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案：
提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工。
四、组织和实施部门
公司人事行政部和总监。
五、时间
除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。
六、本公司企业文化的内容
企业战略愿景：打造、财经互联网第一平台。
企业精神：、创新、致远、责任。
价值观：共享成长。
：
七、企业文化的系统建设方案：
编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：
a)员工日常行为规范;
b)服务行为规范(包括和外部的服务要求);
c)企业策划与规范;
编制视觉系统(VI)企业识别系统手册，内容包括：
a)环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文
CorporateCultureActivitiesProgra
m(Framework)
Corporateculturalactivitynscanenhanceemployeesatisfactionandsenseof
belonging,andstimulateemployeesenthusiasmandenthusiasmforwork.Sowhatshouldthe
companydo?
一、背景
Corporatecultureisthesumofconceptsformedbyanenterprisearoundtheproduction,
operationandmanagementofanenterprise.Itisabasicspiritandcohesionformedbyan
enterpriseinitsbusinesspractice,includingthecompanysstrategicvision,corporatespirit,
corevalues,businessphilosophy,andthecommonvaluesandbehavioralprincipofthe
enterpriseemployees.
2.npurpose:
Improvethecohesionandcombateffectivenessoftheteamand
promoteteambuilding.Enhanceemployeesatisfactionandsenseof
belonging,andstimulateemployeesenthusiasmandenthusiasmfor
work.Enrichtheculturallifeofemployeesintheindustryandcreatea
healthyandp
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