2025年家政服务合同（试用期专用模板）.docxVIP

2025年家政服务合同（试用期专用模板）

甲方（雇主）：_________身份证号/护照号：_________住址：_________联系方式：_________

乙方（家政服务人员）：_________身份证号：_________住址：_________联系方式：_________

鉴于甲方需要聘请家政服务人员提供家庭服务，乙方愿意接受聘请，双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：

第一条服务内容与要求

1.1服务岗位：_________（如：保洁员、育儿嫂等）。

1.2服务时间：乙方每日工作时间为_________小时，每周工作_________天，具体工作时段为_________至_________。服务时间为_________（如：周一至周五、全天、仅负责白天/晚上等）。

1.3服务区域：甲方位于_________（详细地址）的家庭。

1.4服务项目与标准：

（1）负责甲方家庭的日常清洁工作，包括但不限于地面清洁、家具擦拭、卫生间和厨房的清洁消毒等，保持服务区域环境整洁卫生。

（2）根据甲方要求，可能涉及_________（如：协助照顾婴幼儿的喂食、换尿布、陪伴玩耍；或：协助老人日常起居、简单家务等）。

（3）遵守甲方的合理指示，按照甲方的作息时间配合完成相关工作。

（4）爱护甲方的家具、家电及其他物品，如因乙方故意或重大过失造成损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。

（5）未经甲方同意，不得私自动用甲方财物，不得泄露甲方家庭隐私或传播相关信息。

1.5禁止性规定：乙方不得从事任何危害甲方人身安全、财产安全或违反社会公德的活动；不得与甲方家庭成员发生不正当关系。

第二条试用期约定

2.1试用期：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月，为试用期。

2.2试用期工作目标：在试用期内，乙方应学习并掌握甲方家庭的清洁流程和标准，能够独立完成指定的服务任务，熟悉甲方家庭成员的生活习惯和需求，与家庭成员和睦相处，无重大服务失误或违规行为。

2.3试用期考核：试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核评估。考核方式包括但不限于日常观察、服务效果检查、双方沟通反馈等。甲方应在试用期满前_________日，根据乙方在试用期的表现，就其是否符合录用条件形成评估意见。

2.4试用期薪酬：试用期内，乙方的工资标准为人民币_________元/月（或按日/周计算_________元）。该工资不低于甲方所在地区当年度最低工资标准的_________%，且不低于转正后工资标准的________%。甲方应于每月_________日支付乙方当月工资。

2.5试用期结果与后续安排：

（1）若甲方评估认为乙方在试用期内表现符合录用条件，则本合同于试用期结束后自动转为正式合同，按本合同约定继续履行。

（2）若甲方评估认为乙方在试用期内表现不符合录用条件，甲方有权在试用期内以书面形式通知乙方解除本合同，无需支付经济补偿。乙方应在收到通知后按约定办理工作交接和离职手续。

（3）若乙方在试用期内主动提出解除本合同，乙方应在解除前_________日向甲方提交书面通知，并按约定办理工作交接和离职手续。

第三条工作条件与劳动保护

3.1甲方应为乙方提供安全、卫生、符合基本居住条件的临时住宿环境（如适用），并确保供水、供电等基本设施正常运行。

3.2甲方应向乙方提供或同意乙方使用执行本合同所需的基本工具（如：清洁工具、抹布、手套等），非甲方提供的工具由乙方自行配备。

3.3乙方应遵守安全操作规程，注意自身安全和甲方财产安全。在服务过程中如发生意外伤害，甲方应积极协助救治，并可根据情况为乙方购买意外伤害保险。如意外伤害是由乙方重大过失造成的，甲方有权相应扣减部分薪酬。

第四条劳动报酬

4.1试用期工资：如第二条第2.4款所述，为人民币_________元/月（或按日/周计算_________元）。

4.2支付方式：甲方应通过_________（如：银行转账）方式于每月_________日支付乙方当月工资。支付前应扣除依法应由乙方承担的费用（如：乙方自备工具费用、应由乙方承担的罚款等，若有）。

第五条社会保险与福利

5.1甲方根据自身情况，可选择为乙方购买意外伤害保险等商业保险，具体以实际购买为准。

5.2甲方不负责为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方应自行了解并办理相关社会保险手续（如需）。

第六条合同期限与终止

6.1合同期限：