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2025年劳动法知识测试练习题及答案
一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）
1.甲公司与应届毕业生李某签订劳动合同，合同约定试用期为6个月。已知李某劳动合同期限为3年，根据《劳动合同法》规定，该试用期约定：
A.合法，3年以上固定期限合同试用期最长6个月
B.不合法，3年固定期限合同试用期最长4个月
C.合法，试用期可由双方协商一致约定
D.不合法，3年固定期限合同试用期最长5个月
答案：A
2.某科技公司实行“996”工作制度（早9点至晚9点，每周工作6天），员工张某累计工作年限12年。2024年10月，张某正常工作日加班3天（每天2小时），休息日
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