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在外企做人力资源，这些英语一定要学会??
一、人力资源管理：HuｍaｎRｅsouｒceMaｎａgement,HＲM?人力资源经理:hｕmanｒesourcemanａgｅr?高级管理人员：executive?职业：pｒofｅｓsion
道德原则:ethicｓ?专人:spｅcialisｔ
人力资源认证协会:theHuｍaｎＲesoｕrｃeＣeｒtifｉｃatｉｏnInstitute,HRCI
二、外部环境：exｔernａｌeｎviｒonｍeｎt
内部环境:internａlenvironment?政策：poliｃy
使命：miｓｓioｎ?股东：sｈareholdｅrs?非正式组织:inｆｏrmalorgaｎizaｔion
跨国公司：multinａtiｏnaｌｃｏrporation，MNＣ?管理多样性:ｍaｎaginｇｄiveｒsｉｔy
三、工作:ｊob?职位:positiｏn
工作分析:ｊobaｎａlysis
工作阐明：joｂｄescripｔion?工作规范:jｏbsｐecificａtion?工作分析计划表：jｏｂanalysisschｅｄuｌe,ＪＡS?管理职位分析问卷调查法：ManaｇemenｔＰositionDescrｉpｔｉonＱueｓｔionｎaire,MPDQ?行政秘书:exｅcuｔｉvesecrｅtarｙ
四、人力资源计划：HumａnResourcｅPlaｎniｎg,HRP
战略规划：straｔegicｐlanniｎg
长久趋势：ｌongｔermtrend?需求预测:ｄeｍａndfｏrｅcaｓt?供应预测：aｖailabiliｔｙfｏrecast
管理人力储备:maｎagemｅnｔinventｏｒｙ
裁员：dｏwｎsizing?人力资源信息系统:ＨｕmanResoｕrｃｅInformationＳystem，HRIS
五、招聘:recruiｔｍent
员工需求申请表:ｅmploｙｅeｒeｑuisｉtioｎ
招聘方法：reｃｒuitmentｍeｔｈodｓ
内部提高:PｒomotiｏnFｒoｍＷiｔhin，PＦＷ
职位公告:ｊｏｂｐoｓｔing
广告：advertising
职业简介所：empｌoymenｔａｇenｃy
特殊事件:speciaｌeveｎts?实习：interｎshｉp
六、选择：sｅｌectｉｏｎ
选择率:selｅcｔionrate
简历:reｓume?原则化：ｓｔandａrdiｚatｉon
有效性：valｉditｙ?客观性:objecｔiｖity?规范:noｒｍ
录用分数线:cutoffｓcorｅ?精准度：ａiming?业务知识测试：jobkｎowlｅdgeｔeｓts?求职面试：empｌoｙmｅntｉnteｒviｅw
非结构化面试:unstruｃeｒview
结构化面试：ｓｔｒuｃtureｄiｎｔｅrvｉeｗ
小组面试:gｒouｐｉｎtervｉew
职业爱好测试:vocａtiｏnalｉnteresttests
会议型面试:boaｒｄiｎteｒview
七、组织变化与人力资源开发
人力资源开发：ＨuｍaｎRｅsoｕrceＤｅveｌoｐmｅnt,HRD
培训：traininｇ?开发：develｏｐmｅnt
新员工培训：orientation?训练：coacｈinｇ?辅导：mentoｒiｎｇ
经营管理策略：busｉnessgames
案例研究：casestｕdy?会议方法:conferencemetｈod?角色扮演：rolｅｐｌayｉng?工作轮换:jｏbrｏtaｔinｇ
在职培训：on－the-ｊobｔraｉｎｉｎｇ,OJT
媒介：meｄｉａ
八、公司文化与组织发展
公司文化:cｏrpｏｒatecultuｒｅ?组织发展:orgａnizationdeveｌopmｅnt，OD?调查反馈:sｕrveyfeeｄbaｃk
质量圈：qｕalitｙcircles
目旳管理:mａnaｇemｅntbｙｏbjｅｃtivｅ,ＭBO
全方面质量管理：TotalＱｕａｌｉｔyManａｇｅmenｔ，TQM?团队建设:teamｂｕildinｇ
九、职业计划与发展?职业:careeｒ?职业计划:cａreｅrplanning
职业道路:careeｒpath
职业发展：careｅrｄeｖelopmｅnｔ?自我评价：ｓelｆ-asseｓsmenｔ
职业定位:careeranchoｒs
十、绩效评价
绩效评价:ＰerformanceAppraisaｌ,PA
小组评价：ｇrｏupａｐpｒaisal?业绩评估表:raｔinｇscalesｍethoｄ?关键事件法：cｒiticalｉncidenｔmethｏ
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