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2025服饰制造公司服装版师资质管理制度
第一章总则
1.1目的
为规范XX服饰制造公司（以下简称“公司”）服装版师的资质管理，明确版师入职、晋升、培训、考核的标准，保证版型制作质量稳定、符合生产与市场需求，避免因资质不足导致的版型失误、生产损耗等问题，同时为版师职业发展提供清晰路径，特制定本制度。
1.2适用范围
本制度适用于公司所有从事服装版型制作、调整、优化的岗位人员（包括全职版师、兼职版师、实习版师），涵盖男装、女装、童装、配饰类等所有服饰品类的版型相关工作，涉及研发部、生产部、技术部等相关部门。
1.3基本原则
资质达标原则：所有版师需具备对应岗位要求的资质，无达标资质者不得独立承担
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