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2025职员简约劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若双方未在合同期满前30日内以书面形式通知对方不再续订，则本合同自动延续，延续期限与原合同期限相同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

2.3乙方的工作地点为。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元。

3.2甲方每月日以银行转账方式支付乙方上月工资。

3.3乙方享有甲方根据国家规定和公司制度发放的奖金、补贴、绩效工资及其他福利。

3.4甲方安排乙方加班的，应支付加班工资；加班工资按《中华人民共和国劳动法》及甲方规定执行。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据规定为乙方缴纳住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方在工资中代扣。

4.3乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体事宜按国家规定和甲方制度执行。

第五条劳动纪律与规则

5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德和劳动安全卫生规定，确保工作环境的安全和整洁。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依照规定给予相应的警告、记过、降级、罚款或解除合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1变更：双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

6.2甲方解除合同：在试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方可以随时解除合同。其他情况下，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方解除合同，或支付乙方一个月工资后立即解除。

6.3乙方解除合同：若甲方未按合同约定支付劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险费，或强迫乙方劳动，乙方可以解除合同。乙方需提前三十日以书面形式通知甲方。

6.4合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止。终止时，甲方应依法办理劳动关系终止手续，并支付应发工资和经济补偿。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方承诺保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方允许，不得向任何第三方披露。

7.2乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似工作。

7.3竞业限制期内，甲方每月支付乙方竞业限制补偿金人民币元。

第八条培训与知识产权

8.1甲方为提升乙方技能提供培训的，双方另行签订培训协议，约定服务期及违约金。

8.2乙方在合同期内完成的发明创造、技术改进等知识产权归属甲方，乙方有义务协助甲方进行知识产权保护。

第九条违约责任

9.1除本合同另有规定外，任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金，金额为人民币元。

9.2乙方违反保密或竞业限制条款，需赔偿甲方遭受的损失。

第十章争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应