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2025最新合同范本-劳动合同范本新版

劳动合同

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为类型合同，期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。如甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方可协商变更本合同条款。

乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行工作制度，具体工作时间如下：

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

不定时工作制：因工作性质特殊，适用于不定时工作制。

综合计算工时制：以周、月、季为周期综合计算工作时间。

甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

乙方加班须征得甲方书面同意，否则不视为加班。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为元，试用期期间的月工资为元。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方在试用期期间的表现，将作为转正的重要依据。

乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的工资分配制度执行。

甲方应依法为乙方支付加班工资，加班工资的计算方式为：延长工作时间的，按1.5倍支付；休息日工作的，按2倍支付；法定休假日工作的，按3倍支付。

第五条社会保险与福利

甲乙双方应依法缴纳社会保险费，甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方的社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据企业经济效益为乙方提供其他福利待遇，具体标准和内容由甲方另行制定。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，恪守职业道德。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术信息等泄露给第三方。

乙方不得利用工作之便谋取个人私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议。

发生下列情形之一，甲乙双方可以解除合同：

试用期内，乙方不符合录用条件的。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

甲方生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。

合同终止情形：

本合同期满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡或者被宣告死亡的。

甲方被依法宣告破产的。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销的。

第八条经济补偿

本合同解除或终止，乙方符合相关法律法规规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；工作不满六个月的，支付半个月工资。

第九条劳动争议的处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲